[{"data":1,"prerenderedAt":2806},["ShallowReactive",2],{"case-page-1":3},[4,292,486,678,1077,1435,1781,2103,2447],{"id":5,"date":6,"date_gmt":7,"guid":8,"modified":10,"modified_gmt":11,"slug":12,"status":13,"type":14,"link":9,"title":15,"content":17,"excerpt":20,"author":22,"featured_media":23,"template":24,"meta":25,"categories":34,"tags":35,"class_list":36,"yoast_head":41,"yoast_head_json":42,"_links":140,"_embedded":173},175,"2026-04-20T18:12:46","2026-04-20T09:12:46",{"rendered":9},"\u002Fcase\u002Fcs-rakutenti\u002F","2026-04-22T19:48:14","2026-04-22T10:48:14","cs-rakutenti","publish","case_study",{"rendered":16},"「AI水谷社長」でアルバイトも社長に質問──博多弁で社長の理念浸透と業務効率化を実現",{"rendered":18,"protected":19},"\u003Ch2>課題\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>理念の浸透\u003C\u002Fstrong>：急速な店舗拡大により、社長の想いや理念を従業員全員に均一に伝える仕組みが必要だった。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>業務の属人化\u003C\u002Fstrong>：ベテランスタッフの経験に頼る場面が多く、マニュアル化や効率化が求められていた。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>サービスの質向上\u003C\u002Fstrong>：業務効率を高めることで、より良い顧客体験を提供したかった。\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>『AI社長』による解決方法\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>THAの「AI社長」を活用し、\u003Cstrong>専用AI「AI水谷社長」\u003C\u002Fstrong>を開発。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>理念の浸透\u003C\u002Fstrong>：「AI水谷社長」が理念を伝え、従業員が日々の業務を通じて考える機会を創出。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>業務ナレッジの一元化\u003C\u002Fstrong>：調理手順や接客ルールをAIが学習し、いつでも参照可能に。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>24時間サポート\u003C\u002Fstrong>：アルバイトや新人スタッフの疑問に即時対応し、スムーズな業務遂行を支援。\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>『AI社長』導入後の変化\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>業務効率の向上\u003C\u002Fstrong>：問い合わせ対応時間が大幅に削減され、従業員が本来の業務に集中できる環境に。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>理念の浸透強化\u003C\u002Fstrong>：定期的な問いかけ機能により、従業員が自然と理念を考える習慣が身につくように。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>スタッフの成長促進\u003C\u002Fstrong>：AIを通じて社長の考え方を学び、新人スタッフの即戦力化が加速。\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Chr>\n\u003Cp>株式会社楽天地は、1976年に創業し、博多名物もつ鍋の専門店として48年間伝統の味を守り続けています。秘伝のしょうゆベースのたれや厳選された国産もつ、こだわりの国産野菜を使用し、福岡を代表する老舗として多くのファンに愛されています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>2024年5月、急速な店舗拡大に伴う理念の浸透と業務効率化をより効果的に行うために「AI社長」を導入。今回、株式会社楽天地 代表取締役社長 水谷 崇氏に、『AI水谷社長』導入の効果について伺いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──AI社長導入前の課題は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>株式会社楽天地 代表取締役社長 水谷 崇氏：\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>もつ鍋という伝統の味を守りながら、店舗を拡大していく中で、\u003Cstrong>理念の浸透\u003C\u002Fstrong>が大きな課題でした。お客様に最高のもつ鍋体験を提供するためには、単なる調理技術だけでなく、接客やサービスの姿勢、こだわりのポイントをスタッフ全員がしっかり理解している必要があります。しかし、それらは私が直接伝えないと伝わりにくく、\u003Cstrong>属人化\u003C\u002Fstrong>してしまう部分が多かったのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、店舗数が増えるにつれ、\u003Cstrong>本社のサポート体制にも限界\u003C\u002Fstrong>を感じるようになりました。新人スタッフやアルバイトからの質問対応に時間を取られ、業務の効率化が求められていました。限られたリソースの中で、どうすれば全従業員が同じ理念のもと、一貫したサービスを提供できるのか。その解決策を模索していました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──導入の決め手は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>水谷氏：\u003C\u002Fstrong>楽天地では、もつ鍋という\u003Cstrong>伝統を守るために、常に進化し続けることが大切\u003C\u002Fstrong>だと考えています。新しい技術やアイデアが店舗運営や従業員の成長につながるなら、まずは試してみる。それが『AI水谷社長』の導入を決めた理由です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>特に決め手となったのは、\u003Cstrong>楽天地のこだわりを細部まで反映できる点\u003C\u002Fstrong>です。ただ業務マニュアルを提供するのではなく、\u003Cstrong>私の考え方や理念、接客のニュアンスまで再現できる\u003C\u002Fstrong>。たとえば、『AI水谷社長』は\u003Cstrong>博多弁で従業員の質問に答えられるように設定\u003C\u002Fstrong>しています。そうした細かな言葉の違いまでカスタマイズできることも、大きな決め手になりました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、急速な店舗拡大に伴い、理念の浸透と業務の属人化解消が急務でした。現在、従業員は全体で\u003Cstrong>200人ほど\u003C\u002Fstrong>になり、私自身が全員と直接話す機会が減ってきました。だからこそ、『AI水谷社長』を通じて、\u003Cstrong>理念や考えをすべてのスタッフに伝え続けられる環境を作りたい\u003C\u002Fstrong>と考えました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>業務面でも、経験豊富なスタッフの知識や技術に頼るだけでは、楽天地の味やサービスを守り続けることは難しい。『AI水谷社長』を導入することで、\u003Cstrong>新人スタッフでもスムーズに業務を覚え、楽天地の文化をしっかりと継承できる環境\u003C\u002Fstrong>を作れると確信しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>実際の使用シーン\u003C\u002Fh4>\n\u003Ch5>調理・接客\u003C\u002Fh5>\n\u003Cfigure>\u003Cimg 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class=\"pullquote\">\u003Cp>水谷氏：新人スタッフの成長スピードが格段に上がりました。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>これまで接客のコツや調理の細かい技術を身につけるには、先輩から学びながら時間をかけて慣れるしかありませんでした。しかし、『AI水谷社長』を活用することで、\u003Cstrong>困った時にすぐに聞ける環境\u003C\u002Fstrong>が整い、スタッフ一人ひとりの自信とスキルの向上につながっています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>『AI水谷社長』でアルバイトの指導方法を相談したスタッフからは、『AI水谷社長』の返答に\u003Cstrong>「社長が直接言いそうな言葉やな」と感じて\u003C\u002Fstrong>、実際の業務での判断や指導に自信を持てるようになったと、経営者の考え方や理念が現場に浸透し、スタッフ一人ひとりが楽天地の文化を自然と受け継げるようになりました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>さらに、私個人としては『AI水谷社長』を通じて従業員の質問内容をモニターで確認し、\u003Cstrong>経営の改善にも活かしています\u003C\u002Fstrong>。スタッフがどこでつまずいているのか、どんなことに不安を感じているのかが可視化されることで、より効果的なサポートができるようになりました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>これは単なる業務の効率化ではなく、\u003Cstrong>楽天地の文化を守りながら、より良い形で未来へつなぐための変革\u003C\u002Fstrong>だと思っています。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──どんな企業に勧めたいですか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>水谷氏：\u003C\u002Fstrong>店舗が増えても、\u003Cstrong>一貫した理念やサービスを維持したいと考えている企業\u003C\u002Fstrong>には、特におすすめしたいですね。楽天地でも、店舗拡大に伴い、スタッフ全員に同じ価値観や接客の基準をしっかり伝えることが課題でした。『AI水谷社長』を導入することで、社長の考えや企業の理念がブレることなく、全店舗に浸透する環境が整いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、\u003Cstrong>人材育成に課題を感じている企業\u003C\u002Fstrong>にも適しています。飲食業界では、新人スタッフが自信を持って接客や調理ができるようになるまでに時間がかかります。しかし、AIが24時間サポートし、すぐに疑問を解決できる環境があれば、\u003Cstrong>教育のスピードが格段に上がります\u003C\u002Fstrong>。実際に楽天地でも、新人スタッフが短期間で成長し、お客様に安定したサービスを提供できるようになりました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>さらに、\u003Cstrong>現場の負担を減らしながら、サービスの質を向上させたい企業\u003C\u002Fstrong>にもおすすめです。AIが基本的な質問対応を担うことで、店長やベテランスタッフはより重要な業務に集中できるようになりました。結果として、\u003Cstrong>現場の働きやすさが向上し、スタッフの定着率アップにもつながる\u003C\u002Fstrong>と考えています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>飲食業界に限らず、サービス業全般や、多店舗展開している企業、理念を大切にしている企業にとって、AI社長は強力なサポートツールになるはずです。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──今後の展望は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>水谷氏：\u003C\u002Fstrong>楽天地では、\u003Cstrong>伝統のもつ鍋を守りながら、新しい技術を活用して働く環境を進化させていきたい\u003C\u002Fstrong>と考えています。『AI水谷社長』は、その実現を支える大切なパートナーです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>私たちの目標は、スタッフ一人ひとりが理念を深く理解し、\u003Cstrong>楽天地の味やおもてなしを次の世代へつなげていくこと\u003C\u002Fstrong>。AIを活用することで、新人スタッフでも早い段階で自信を持ち、楽天地らしいサービスを提供できる環境を整えていきます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、若い社員や学生アルバイトにとって、AIとの共存はこれからの時代に欠かせないスキルです。『AI水谷社長』を通じて、最新技術に触れながら、働く楽しさや学びを実感できる場を提供したいですね。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>そして、楽天地の挑戦は国内にとどまりません。\u003Cstrong>「世界のもつ鍋王に、俺たちはなる。」\u003C\u002Fstrong>もつ鍋という博多の食文化を、世界中の人々に届けることを目指しています。『AI水谷社長』を活用し、\u003Cstrong>世界のどこにいても楽天地の理念と技術を共有できる環境をつくり、グローバルな展開を加速させていきたい\u003C\u002Fstrong>と考えています。\u003C\u002Fp>\n",false,{"rendered":21,"protected":19},"\u003Cp>課題 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-->\n\u003Ctitle>「AI水谷社長」でアルバイトも社長に質問──博多弁で社長の理念浸透と業務効率化を実現 | THA Inc. | CMS Backend\u003C\u002Ftitle>\n\u003Cmeta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:locale\" content=\"ja_JP\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:type\" content=\"article\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:title\" content=\"「AI水谷社長」でアルバイトも社長に質問──博多弁で社長の理念浸透と業務効率化を実現 | THA Inc. | CMS Backend\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:description\" content=\"課題 理念の浸透：急速な店舗拡大により、社長の想いや理念を従業員全員に均一に伝える仕組みが必要だった。 業務の属人化：ベテランスタッフの経験に頼る場面が多く、マニュアル化や効率化が求められていた。 サービスの質向上：業務 […]\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:url\" content=\"http:\u002F\u002Flocalhost:3000\u002Fcase\u002Fcs-rakutenti\u002F\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:site_name\" content=\"THA Inc. | CMS Backend\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-22T10:48:14+00:00\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:image\" 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003Cli>THAの「AI社長」を活用し、\u003Cstrong>専用AI「AIまめこ社長」\u003C\u002Fstrong>を開発。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>理念浸透支援\u003C\u002Fstrong>：「AIまめこ社長」が企業理念や接客マニュアルをわかりやすく伝え、従業員が迷わず行動できる環境を提供。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>業務ナレッジの一元化\u003C\u002Fstrong>：レジ操作、接客フレーズ、クレーム対応など業務マニュアルをAIに集約し、いつでも参照可能に。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>24時間サポート\u003C\u002Fstrong>：新人スタッフの疑問や不安に即時対応し、ベテランに頼らなくても業務がスムーズに進む環境を実現。\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>『AI社長』導入後の変化\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>業務効率の向上\u003C\u002Fstrong>：問い合わせ対応の時間が\u003Cstrong>30％削減\u003C\u002Fstrong>され、現場スタッフがお客様対応に集中できる環境に。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>接客レベルの統一\u003C\u002Fstrong>：どの店舗でも均一なおもてなしを目指し、ブランド価値の向上につながりつつある。\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>スタッフ育成の加速\u003C\u002Fstrong>：ITやAIに慣れた若手スタッフが抵抗感なく利用可能なことで教育の標準化が進み、新人スタッフも短期間で一人前の接客スキルを習得可能に。\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Chr>\n\u003Cp>株式会社豆子郎は、1948年に創業し、山口県の郷土菓子「山口外郎」に蜜炊きの大納言を散りばめた「豆子郎（とうしろう）」をはじめ、「生絹豆子郎（すずしとうしろう）」「簾子豆子郎（れんじとうしろう）」などの和菓子を製造・販売しています。山口県内の12店舗で直営販売を行い、伝統の味を守り続けています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>2024年11月、理念の浸透と業務効率化をより効果的に行うために「AI社長」を導入。今回、株式会社豆子郎 代表取締役社長 田原文栄氏に、『AIまめこ社長』導入の効果について伺いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──AI社長導入前の課題は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>株式会社豆子郎 代表取締役社長 田原文栄氏：\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>私たちのような老舗和菓子企業では、\u003Cstrong>おもてなしの心や職人の技術が、個々の経験や感覚に依存している\u003C\u002Fstrong>部分が大きく、それを標準化し、すべての店舗で統一された品質を提供することが課題でした。例えば、私自身が大切にしている\u003Cstrong>“お客様への声のかけ方”や”おもてなしの間の取り方”\u003C\u002Fstrong>などは、直接伝えないと理解しにくいことが多かったのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、新しい仲間が増えることで、業務を学ぶ機会も多くなりましたが、その分、サポート体制の強化が必要になりました。一人ひとりが自信を持って接客できる環境を整えながら、\u003Cstrong>豆子郎らしいおもてなしを全店舗で維持する方法\u003C\u002Fstrong>を模索していました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──導入の決め手は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>田原氏：\u003C\u002Fstrong>豆子郎の大切にしている文化やおもてなしの心を、どうすれば次の世代にしっかりと伝えていけるか──これは長年考えてきた課題でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>これまで、理念や接客の細かい所作は、\u003Cstrong>先輩の姿を見て学ぶ\u003C\u002Fstrong>という形で受け継がれてきました。しかし、時代が変わる中で、もっと\u003Cstrong>誰もが学びやすく、伝えやすい仕組み\u003C\u002Fstrong>が必要だと感じていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>『AIまめこ社長』の話を聞いたとき、これは単なるマニュアルではなく、\u003Cstrong>豆子郎の想いを言葉にし、社員一人ひとりに寄り添ってくれる存在\u003C\u002Fstrong>になれるのではないか、と期待しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>特に印象的だったのは、\u003Cstrong>「知識を伝えるだけでなく、考え方や判断基準まで共有できる」\u003C\u002Fstrong>という点です。接客の言葉の選び方や、お客様にどう寄り添うべきかといった感覚的な部分も、AIを通じて伝えられる。これなら、\u003Cstrong>どの店舗でも豆子郎らしいおもてなしを実現できる\u003C\u002Fstrong>と思いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>さらに、社内には長年蓄積された技術や知恵がたくさんあります。これを『AIまめこ社長』に託すことで、\u003Cstrong>新人もベテランも、必要なときにすぐ学べる環境が整う\u003C\u002Fstrong>。教育の効率化にもつながり、\u003Cstrong>社員がより安心して働ける環境をつくる\u003C\u002Fstrong>ことができると確信しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>実際の使用シーン\u003C\u002Fh4>\n\u003Ch5>理念浸透\u003C\u002Fh5>\n\u003Cfigure>\u003Cimg 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loading=\"lazy\">\u003Cfigcaption>接客時の注意点を確認しているトーク画面\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch3>──導入後の変化はありましたか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>田原氏：\u003C\u002Fstrong>『AIまめこ社長』を導入してから、\u003Cstrong>社員がより自信を持って接客できるようになり、業務のスムーズさが格段に向上しました\u003C\u002Fstrong>。特に、新しく入社した社員が”困ったときはAIまめこ社長に聞ける”と安心して業務に取り組める環境が整ったのは大きな変化です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>例えば、これまでレジ操作やツールの使い方に迷ったときは、ベテランに確認する必要がありましたが、\u003Cstrong>今ではAIまめこ社長に質問すれば、即座に回答が得られる\u003C\u002Fstrong>。そのため、業務の習得スピードが向上し、レジ対応の正確性や効率も大きく改善しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、接客品質の統一も進みました。従来は、ベテランが個別に指導していたため、習得までに時間がかかることもありましたが、今では\u003Cstrong>AIまめこ社長を通じて、豆子郎のおもてなしのポイントをすぐに学べる\u003C\u002Fstrong>ようになりました。そのおかげで、\u003Cstrong>新人の育成期間が従来の半分ほどに短縮\u003C\u002Fstrong>され、どの店舗でも安定した接客が実現できるようになっています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>さらに、社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、おもてなしの価値を再認識する機会が増えたと感じています。これは、ただ業務の効率が上がっただけでなく、\u003Cstrong>豆子郎の文化そのものが深まり、次の世代へと受け継がれる環境が整った\u003C\u002Fstrong>ことの証だと思っています。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──どんな企業に勧めたいですか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>田原氏：\u003C\u002Fstrong>『AIまめこ社長』を導入して感じたのは、\u003Cstrong>企業の文化や理念を次の世代にしっかりと伝えたい企業にとって、大きな支えになる\u003C\u002Fstrong>ということです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>特に、\u003Cstrong>職人技やおもてなしの精神など、経験に基づく知識が重要な業界\u003C\u002Fstrong>には非常に有効だと思います。私たちのように、和菓子づくりや接客の細やかな心配りを大切にする企業では、言葉だけでは伝えきれない感覚的な部分が多く、それを次の世代へと継承していくことが大きな課題になります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>伝統を守りつつ、新しい時代に適応していくことを考えている企業にとって、『AIまめこ社長』のようなAIの活用は、大きな力になると確信しています。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──今後の展望は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>田原氏：\u003C\u002Fstrong>豆子郎の仕事は、お菓子を作ることではなく、\u003Cstrong>お菓子を通じてお客様の人生に寄り添い、幸せを届けること\u003C\u002Fstrong>です。創業以来大切にしてきた「今だけ、ここだけ、あなただけ」のおもてなしを、次の世代へ確実に継承していきたいと考えています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>『AIまめこ社長』は、その想いを実現する強力なパートナーです。単なる業務サポートにとどまらず、\u003Cstrong>豆子郎の理念やおもてなしの考え方を社員一人ひとりに伝え、支えていく存在\u003C\u002Fstrong>となります。導入後は、接客の質の統一や業務習得のスピード向上など、大きな変化を実感しています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>伝統とAIが融合することで、\u003Cstrong>おもてなしや技術の継承の仕方が進化\u003C\u002Fstrong>し、より多くのお客様に豆子郎の想いを届けられると確信しています。これからも、ふるさと山口への感謝を忘れず、\u003Cstrong>愛され続ける企業を目指して挑戦を続けていきます\u003C\u002Fstrong>。\u003C\u002Fp>\n",{"rendered":306,"protected":19},"\u003Cp>課題 理念の浸透の難しさ：企業理念やおもてなしの精神を従業員一人ひとりに深く伝える仕組みが不足していた。 業務の属人化：ベテラン従業員の経験やノウハウに頼る傾向があり、新人教育や業務標準化に課題があった。 接客・業務の質 […]\u003C\u002Fp>\n",177,{"is_representative":26,"company_name":309,"company_logo_url":310,"character_image_url":311,"summary":312,"service_name":313,"industry":314,"company_url":315},"株式会社豆子郎","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Fs-591x301_webp_9c4ed161-2194-4102-8c4c-110a948a3eb7.webp","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fstudio-cms-assets\u002Fprojects\u002FbXqzL9edWD\u002Fs-1000x1000_v-fs_webp_b2ca162a-6202-4958-b53d-29994b98c3ce.webp","創業77年の老舗が直面する「理念を次世代に継承する」課題。「AIまめこ社長」が全社員の日常判断に寄り添い、おもてなしの文化を各店舗に浸透させています。","AIまめこ社長","和菓子製造・販売","https:\u002F\u002Ftoushirou.com\u002F",[],[],[319,14,38,39,40],"post-173","\u003C!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\u002F\u002Fyoast.com\u002Fproduct\u002Fyoast-seo-wordpress\u002F -->\n\u003Ctitle>おもてなしの心が全店舗に浸透──創業77年老舗和菓子店、「AIまめこ社長」で理念継承と業務効率化を実現 | THA Inc. | CMS 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[…]","http:\u002F\u002Flocalhost:3000\u002Fcase\u002Fcs-toushirou\u002F","2026-04-22T10:43:06+00:00",[328],{"width":96,"height":329,"url":330,"type":60},1197,"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Fs-2400x1596_v-frms_webp_da341d31-06b4-4815-b455-9580e6e553c7_regular.webp",{"@context":63,"@graph":332},[333,343,352,353,358,364,367],{"@type":66,"@id":334,"isPartOf":335,"author":336,"headline":302,"datePublished":337,"dateModified":326,"mainEntityOfPage":338,"wordCount":339,"publisher":340,"image":341,"thumbnailUrl":330,"inLanguage":80},"http:\u002F\u002Flocalhost:3000\u002Fcase\u002Fcs-toushirou\u002F#article",{"@id":325},{"name":70,"@id":71},"2026-04-20T09:12:45+00:00",{"@id":325},26,{"@id":76},{"@id":342},"http:\u002F\u002Flocalhost:3000\u002Fcase\u002Fcs-toushirou\u002F#primaryimage",{"@type":82,"@id":325,"url":325,"name":322,"isPartOf":344,"primaryImageOfPage":345,"image":346,"thumbnailUrl":330,"datePublished":337,"dateModified":326,"breadcrumb":347,"inLanguage":80,"potentialAction":349},{"@id":84},{"@id":342},{"@id":342},{"@id":348},"http:\u002F\u002Flocalhost:3000\u002Fcase\u002Fcs-toushirou\u002F#breadcrumb",[350],{"@type":91,"target":351},[325],{"@type":94,"inLanguage":80,"@id":342,"url":330,"contentUrl":330,"width":96,"height":329},{"@type":98,"@id":348,"itemListElement":354},[355,356,357],{"@type":101,"position":22,"name":102,"item":103},{"@type":101,"position":105,"name":106,"item":107},{"@type":101,"position":109,"name":302},{"@type":111,"@id":84,"url":103,"name":112,"description":24,"publisher":359,"alternateName":114,"potentialAction":360,"inLanguage":80},{"@id":76},[361],{"@type":117,"target":362,"query-input":363},{"@type":119,"urlTemplate":120},{"@type":122,"valueRequired":26,"valueName":123},{"@type":125,"@id":76,"name":112,"alternateName":114,"url":103,"logo":365,"image":366},{"@type":94,"inLanguage":80,"@id":127,"url":128,"contentUrl":128,"width":129,"height":130,"caption":112},{"@id":127},{"@type":133,"@id":71,"name":70,"image":368,"description":136,"sameAs":369,"url":139},{"@type":94,"inLanguage":80,"@id":135,"url":135,"contentUrl":135,"caption":70},[138],{"self":371,"collection":376,"about":378,"author":380,"wp:featuredmedia":382,"wp:attachment":385,"wp:term":388,"curies":393},[372],{"href":373,"targetHints":374},"\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fcase_study\u002F173",{"allow":375},[146],[377],{"href":149},[379],{"href":152},[381],{"embeddable":26,"href":155},[383],{"embeddable":26,"href":384},"\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F177",[386],{"href":387},"\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=173",[389,391],{"taxonomy":164,"embeddable":26,"href":390},"\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fcategories?post=173",{"taxonomy":167,"embeddable":26,"href":392},"\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftags?post=173",[394],{"name":171,"href":172,"templated":26},{"author":396,"wp:featuredmedia":435},[397],{"id":22,"name":70,"url":138,"description":136,"link":176,"slug":177,"avatar_urls":398,"yoast_head":181,"yoast_head_json":399,"_links":428},{"24":179,"48":180,"96":135},{"title":183,"robots":400,"og_locale":50,"og_type":185,"og_title":183,"og_url":139,"og_site_name":54,"og_image":401,"twitter_card":61,"schema":403},{"index":45,"follow":46,"max-snippet":47,"max-image-preview":48,"max-video-preview":49},[402],{"url":188,"type":24,"width":24,"height":24},{"@context":63,"@graph":404},[405,411,415,421,424],{"@type":192,"@id":139,"url":139,"name":183,"isPartOf":406,"breadcrumb":407,"inLanguage":80,"potentialAction":408},{"@id":84},{"@id":195},[409],{"@type":91,"target":410},[139],{"@type":98,"@id":195,"itemListElement":412},[413,414],{"@type":101,"position":22,"name":102,"item":103},{"@type":101,"position":105,"name":203},{"@type":111,"@id":84,"url":103,"name":112,"description":24,"publisher":416,"alternateName":114,"potentialAction":417,"inLanguage":80},{"@id":76},[418],{"@type":117,"target":419,"query-input":420},{"@type":119,"urlTemplate":120},{"@type":122,"valueRequired":26,"valueName":123},{"@type":125,"@id":76,"name":112,"alternateName":114,"url":103,"logo":422,"image":423},{"@type":94,"inLanguage":80,"@id":127,"url":128,"contentUrl":128,"width":129,"height":130,"caption":112},{"@id":127},{"@type":133,"@id":71,"name":70,"image":425,"description":136,"sameAs":426,"mainEntityOfPage":427},{"@type":94,"inLanguage":80,"@id":135,"url":135,"contentUrl":135,"caption":70},[138],{"@id":139},{"self":429,"collection":433},[430],{"href":155,"targetHints":431},{"allow":432},[146],[434],{"href":224},[436],{"id":307,"date":437,"slug":438,"type":229,"link":439,"title":440,"author":232,"featured_media":232,"caption":441,"alt_text":24,"media_type":234,"mime_type":60,"media_details":442,"source_url":330,"_links":474},"2026-04-22T19:41:12","cs-toushirou-hero","\u002Fcs-toushirou-hero\u002F",{"rendered":438},{"rendered":24},{"width":96,"height":329,"file":443,"filesize":444,"sizes":445,"image_meta":472},"2026\u002F04\u002Fs-2400x1596_v-frms_webp_da341d31-06b4-4815-b455-9580e6e553c7_regular.web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代表取締役社長：大橋孝行氏に、『AI社長』導入の効果について伺いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──AI社長導入前の課題は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>日本リアライズ 代表取締役社長 大橋孝行氏：\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>私たちの業界では、営業のスキルやノウハウが個人の経験や勘に依存している部分が大きく、これを標準化して加盟店全体の成約率を向上させることが課題でした。例えば、私自身が営業現場で培ってきた”言葉の選び方”や”相手の心を動かすフレーズ”などは、実際に私が話して伝えないと理解しにくい部分が多かったんです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、フランチャイズの加盟店が増えるにつれて、本部のサポート体制にも限界を感じるようになりました。問い合わせが増える一方で、スタッフがすべての相談に対応するには時間的な制約があります。効率的に情報を伝達しつつ、加盟店ごとの課題に即した支援を行う方法を模索していました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──導入の決め手は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>大橋氏：\u003C\u002Fstrong>最初に『AI社長』の話を聞いたとき、まさに”これだ！”と直感しました。私は”自分があと3人いれば”とよく思っていたのですが、『AI社長』はそれを実現するツールだったんです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>特に驚いたのは、単に知識を蓄積するのではなく、私の”考え方”や”伝え方”まで再現できる点です。営業は単なる情報提供ではなく、\u003Cstrong>エンターテインメント\u003C\u002Fstrong>の要素が重要だと考えています。相手の心を動かす話し方、言葉の選び方、間の取り方、こうした感覚的な部分こそが営業の成功を左右します。その”行間”をAIが学習し、私の分身として加盟店をサポートできるなら、導入しない理由がありませんでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>さらに、私が30年かけて蓄積した営業ノウハウは約2000ページ分にも及びます。それを『AI社長』にインストールすることで、社員や加盟店のスタッフが膨大な情報を一瞬で引き出せる。営業力を底上げするだけでなく、教育の効率化にもつながると確信しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>実際の使用シーン\u003C\u002Fh4>\n\u003Ch5>営業実務\u003C\u002Fh5>\n\u003Cfigure>\u003Cimg 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loading=\"lazy\">\u003Cfigcaption>モチベーションの維持について相談しているトーク画面\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch3>──導入後の変化はありましたか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cblockquote class=\"pullquote\">\u003Cp>大橋氏：「社長だからできるんでしょ？」と言われ続けたノウハウが、加盟店の武器になった。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Cp>これは大きな変化でしたね。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>まず、加盟店の営業力が格段に上がりました。例えば、以前は新人営業が商談で自信を持てるまでに半年以上かかっていましたが、『AI営業部長』を活用することで、\u003Cstrong>最短3ヶ月\u003C\u002Fstrong>で成果を出せるようになりました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、問い合わせ対応の効率化も大きな成果です。以前は、本部のスタッフが加盟店からの相談対応に多くの時間を取られていましたが、現在はAIが即座に適切な回答を提供できるため、本部の負担が大幅に軽減されました。その分、私たちはより戦略的な業務に集中できるようになっています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>さらに、加盟店の成約率が導入後半年で\u003Cstrong>20％向上\u003C\u002Fstrong>しました。これは単なる業務の効率化ではなく、営業そのものの質が向上した結果だと思っています。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──どんな企業に勧めたいですか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>大橋氏：\u003C\u002Fstrong>加盟店ビジネスを展開している企業には特におすすめです。現場ごとに異なる課題に対応しながら、全体の営業力を向上させる仕組みが作れます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>また、人材育成に課題を感じている企業にも有効ですね。ベテランのノウハウをデジタル化し、新人でも短期間で一人前になれる環境を作ることで、長期的に見ても企業の成長に貢献できるはずです。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>──今後の展望は？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>大橋氏：\u003C\u002Fstrong>私は不動産業を通じて、若者の挑戦を支え、日本を元気にしていきたいと考えています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>『AI社長』は、まさにこのビジョンを実現するための強力なパートナーです。営業の仕事は、単なる情報提供ではなく、”幸せのノウハウ”を伝えることでもあります。私が長年培ってきた営業ノウハウやマインドをAIに託し、それを全国の加盟店や若い営業マンたちが学ぶことで、より多くの人に正しい情報を届け、より良い選択肢を提供できるようになる。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>これまで不動産業界で培ってきた営業手法にAIが加わることで、営業のあり方は大きく進化すると確信しています。\u003Cstrong>人の想いとテクノロジーが融合することで、新しい時代の営業スタイルが生まれる。\u003C\u002Fstrong>そんな変革を、『AI社長』とともに推進していきます。\u003C\u002Fp>\n",{"rendered":498,"protected":19},"\u003Cp>課題 加盟店支援の限界：従来の人手によるサポートでは、迅速かつ的確に対応するのが難しかった。 営業力の強化：加盟店スタッフの育成や営業ノウハウの共有に課題があった。 業務の属人化：本部からの情報提供や教育が属人的になり、 […]\u003C\u002Fp>\n",176,{"is_representative":26,"company_name":501,"company_logo_url":502,"character_image_url":503,"summary":504,"service_name":505,"industry":506,"company_url":507},"日本リアライズ株式会社","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Fs-1571x228_v-fms_webp_2a570957-48c1-4033-905f-05728cce1ff3.webp","https:\u002F\u002Fstorage.googleapis.com\u002Fstudio-cms-assets\u002Fprojects\u002FbXqzL9edWD\u002Fs-1000x1000_v-fs_webp_dfead3f0-803f-42c6-8af0-a5a3a8f312d4.webp","加盟店ごとにバラつきがあった営業力を標準化し、平均20％向上。「AI営業部長」が理念を継承する指導役として機能、不動産フランチャイズのDXを牽引。","AI営業部長","不動産フランチャイズ","https:\u002F\u002Fjp-realize.com\u002F",[],[],[511,14,38,39,40],"post-171","\u003C!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\u002F\u002Fyoast.com\u002Fproduct\u002Fyoast-seo-wordpress\u002F -->\n\u003Ctitle>「AI営業部長」で加盟店の営業力を20％向上、不動産フランチャイズの新時代へ | THA Inc. | CMS Backend\u003C\u002Ftitle>\n\u003Cmeta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:locale\" content=\"ja_JP\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:type\" content=\"article\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:title\" content=\"「AI営業部長」で加盟店の営業力を20％向上、不動産フランチャイズの新時代へ | THA Inc. | CMS Backend\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:description\" content=\"課題 加盟店支援の限界：従来の人手によるサポートでは、迅速かつ的確に対応するのが難しかった。 営業力の強化：加盟店スタッフの育成や営業ノウハウの共有に課題があった。 業務の属人化：本部からの情報提供や教育が属人的になり、 […]\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:url\" content=\"http:\u002F\u002Flocalhost:3000\u002Fcase\u002Fcs-realize\u002F\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:site_name\" content=\"THA Inc. | CMS Backend\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-22T09:14:44+00:00\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:image\" 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id=\"c2ef262b-b319-4904-bcba-4d69e41b632d\">今回お話を伺ったのは、総務・採用・育成・SNS・広報を幅広く担う岡村玲奈さん（入社7年目）。AI導入に最初「思考力が衰退するんじゃないか」という懸念を持っていたスタッフのひとりです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"f4849cb4-872d-4dae-b8d2-6b121f1da2b9\" id=\"f4849cb4-872d-4dae-b8d2-6b121f1da2b9\">そんな岡村さんが今、AIまめこ社長をどんな場面でどう使い、\u003Cbr \u002F>何を得ているのか——組織の「これから」を見据えた立場から\u003Cbr \u002F>語っていただきました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"f6605d73-b189-48c5-8f4e-89a17ecdab58\" id=\"f6605d73-b189-48c5-8f4e-89a17ecdab58\">\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"12780d10-e079-423d-869b-95ac974b8d59\" id=\"12780d10-e079-423d-869b-95ac974b8d59\">導入の経緯 ──「AIが入る」と聞いて感じた、プラスとマイナス\u003C\u002Fh2>\n\u003Cfigure name=\"867e48f3-8e46-49fc-a51c-84b31352d276\" id=\"867e48f3-8e46-49fc-a51c-84b31352d276\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"22b5c85c-bbff-4981-9239-57d30130abbf\" id=\"22b5c85c-bbff-4981-9239-57d30130abbf\">\u003Cstrong>── 最初にAIまめこ社長の導入を聞いたとき、どんな印象でしたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「結構プラスもマイナスもどっちも印象抱いていて。プラスの面で言うと、導入説明会でみんなで実際に使ってみるワークがあったんですけど、\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>ここまでちゃんと答えてくれるんだ\u003C\u002Fstrong>っていうところに一気に信頼度は上がった印象が最初はありました」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"0000e181-3a9f-43a4-8fde-1b4a3402a657\" id=\"0000e181-3a9f-43a4-8fde-1b4a3402a657\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"a4ba08b2-1f61-4165-97f5-86a594b9d1db\" id=\"a4ba08b2-1f61-4165-97f5-86a594b9d1db\">\u003Cstrong>——マイナスの面はどんなことでしたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「\u003Cstrong>人の思考力というか、考える力が衰退しないか\u003C\u002Fstrong>というのはすごく感じていて。ベテランが使うのなら幅が広がると思うんですけど、新人が最初からAIを使って気軽に答えをもらうと、\u003Cstrong>考えるフローがなくなるんじゃないか\u003C\u002Fstrong>と」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"f513ea8c-09f9-43fe-98a9-db293bcc32cd\" id=\"f513ea8c-09f9-43fe-98a9-db293bcc32cd\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"32e07442-6755-49ec-9450-ad319f8f6fea\" id=\"32e07442-6755-49ec-9450-ad319f8f6fea\">\u003Cstrong>——実際に使ってみて、その懸念は現れましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「採用の仕事の中で、後輩の子が初めてプレゼンするってなったときに、理念の理解がまだ浅い状態で、\u003Cstrong>本来は社長と直接すり合わせた方がいい場面\u003C\u002Fstrong>でも、\u003Cstrong>『じゃあとりあえずAIまめこに聞こう』\u003C\u002Fstrong>みたいな使い方をしていた瞬間はあって。\u003Cstrong>人の成長という面でどうなんだろう、って感じる瞬間は今もあります\u003C\u002Fstrong>」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"c7185d67-482d-49ca-9fd6-886465e8c3da\" id=\"c7185d67-482d-49ca-9fd6-886465e8c3da\">採用・育成を担う立場として、岡村さんが「\u003Cstrong>ツールの便利さ\u003C\u002Fstrong>」より先に「\u003Cstrong>人の成長\u003C\u002Fstrong>」を気にしたのは自然なことでした。その懸念は、実際の運用が始まってからも消えることなく残り続けます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"5be16b21-9b88-4d3f-a782-9490dda91f4b\" id=\"5be16b21-9b88-4d3f-a782-9490dda91f4b\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"9d9af6ab-4aa7-4393-a893-2f994a7c2a4f\" id=\"9d9af6ab-4aa7-4393-a893-2f994a7c2a4f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773059539-lRQUADbvJV9ycjK4Fmn6LTWX.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"08e6b66d-3e4a-4930-96fa-1e6fa6b5823f\" id=\"08e6b66d-3e4a-4930-96fa-1e6fa6b5823f\">\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"0607fe26-743b-4cfc-817a-1ddbaf36282d\" id=\"0607fe26-743b-4cfc-817a-1ddbaf36282d\">AIまめこ社長との対話 ── “壁打ち相手”として使うとわかったこと\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"d5764275-1fc6-4d68-a341-56f2baf6ee4a\" id=\"d5764275-1fc6-4d68-a341-56f2baf6ee4a\">岡村さんが自分なりの使い方を見つけたのは、「答えをもらう」ではなく「考えを整理する」場所として使い始めてからでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"9fecd887-970b-4841-8aba-f6207cbb3c63\" id=\"9fecd887-970b-4841-8aba-f6207cbb3c63\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"df36f04b-778e-4068-a4b0-4dc3a34895e1\" id=\"df36f04b-778e-4068-a4b0-4dc3a34895e1\">\u003Cstrong>——実際にはどんな場面でAIまめこ社長を使っていますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「いろいろ社長に提示する企画や提案みたいなものも、一度AIまめこを通したりとか。\u003Cstrong>『ここに不足情報ないかな』とか『軸ずれてないかな』\u003C\u002Fstrong>みたいなのを一旦AIまめこに上げてフィードバックもらって、ブラッシュアップかけて社長に出す、みたいなことをしています。\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"cda90638-5757-420b-826c-8fb884092cc6\" id=\"cda90638-5757-420b-826c-8fb884092cc6\">その「ヒント」の出し方に、AIまめこ社長らしさがあります。日報での問いかけ場面では、こんな言葉が届いたといいます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"324ee7b0-a1cd-4e57-bc2e-be9a291c660d\" id=\"324ee7b0-a1cd-4e57-bc2e-be9a291c660d\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"abae4ff7-3d3a-4265-bc40-90edf9b131f9\" id=\"abae4ff7-3d3a-4265-bc40-90edf9b131f9\">\u003Cstrong>──AIまめこ社長より\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「\u003Cstrong>お客様の喜びにつながった瞬間はどういうものでしたか？　そこから何が得られましたか？\u003C\u002Fstrong>」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"cf90bfd9-39d7-4b15-93a5-3ebea9a9c2a3\" id=\"cf90bfd9-39d7-4b15-93a5-3ebea9a9c2a3\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"5a94e668-d5f2-43f0-88c7-3e6c9d8447dc\" id=\"5a94e668-d5f2-43f0-88c7-3e6c9d8447dc\">\u003Cstrong>── この問いかけを受けて、どう感じましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「それって、\u003Cstrong>考えさせる関わり\u003C\u002Fstrong>なんです。答えを渡すんじゃなくて、\u003Cstrong>自分で振り返るきっかけ\u003C\u002Fstrong>をくれる。だから使い方次第で、思考力を奪うんじゃなくて、思考を深める方向に持っていけると感じました」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"b6e12d38-ec19-4c2c-bcfd-cdf8123506e5\" id=\"b6e12d38-ec19-4c2c-bcfd-cdf8123506e5\">AIまめこ社長との付き合い方の本質が、ここに凝縮されていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"65723860-5da2-4cce-9ea8-c8ce64cc435e\" id=\"65723860-5da2-4cce-9ea8-c8ce64cc435e\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"9dacbd84-8229-4db7-8a83-b91d157431c9\" id=\"9dacbd84-8229-4db7-8a83-b91d157431c9\">\u003Cstrong>——なぜまめこ社長に先に投げるんですか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「\u003Cstrong>AIまめこ社長には、曖昧な状態で一旦投げていい\u003C\u002Fstrong>んです。\u003Cbr \u002F>こういうの考えてるんですけどどう思いますか、って聞いたら、ヒントをもらって、そこから作り上げていく感じ。\u003Cstrong>社長に出すものは、ある程度形になってないと\u003C\u002Fstrong>お話にならないじゃないですか」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"9f9f7b9f-5e88-4a12-8c1d-b4a153a51681\" id=\"9f9f7b9f-5e88-4a12-8c1d-b4a153a51681\">自分の考えをAIまめこ社長にぶつけることで、思考が整理されていきます。そしてより洗練された状態で、人との対話に臨むことができるそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>AIまめこ社長は\u003Cstrong>「答えをもらう場所」ではなく「考えを深める場所」\u003C\u002Fstrong>として機能していました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"b43e7839-dd31-45e0-b6aa-2ff91b572723\" id=\"b43e7839-dd31-45e0-b6aa-2ff91b572723\">「変えちゃいけないもの」と「変えていくべきもの」\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"87723330-b411-4160-9fc5-d7f11476ff48\" id=\"87723330-b411-4160-9fc5-d7f11476ff48\">岡村さんは以前、汎用AIも使っていました。でも何かが違うと感じていたといいます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"08570fb9-e511-47d6-bd36-04d51036d9af\" id=\"08570fb9-e511-47d6-bd36-04d51036d9af\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"ad37e0cb-ca11-45dd-98e5-13cbc50a6d9f\" id=\"ad37e0cb-ca11-45dd-98e5-13cbc50a6d9f\">\u003Cstrong>── 汎用AIとAIまめこ社長の違いは、どこで感じましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「うちにも、変えちゃいけないものと、変えていくべきものという2つがあって。変えてはならないもの——理念とか、会社が大事にしてる想いみたいなものから生まれることであれば、AIまめこは活かせると思います。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>逆に、あの子が今どういう状況か、どう成長しているかっていう話は、やっぱり直接じゃないと。リアルタイムな情報を社長に伝えた上でフィードバックをもらうのは、AIではなかなか追いつかないところかなと思っています」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"7ebaf9d8-f0ba-488b-80d8-5179a3d682ad\" id=\"7ebaf9d8-f0ba-488b-80d8-5179a3d682ad\">汎用AIはどんな質問にも答えようとします。\u003Cbr \u002F>しかしAIまめこ社長は、豆子郎の理念を軸に問いを返してくる。まず「軸合わせ」から入るその姿勢が、汎用AIとの最大の違いでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"36457460-6a79-4096-b1e2-c67b4cbf717a\" id=\"36457460-6a79-4096-b1e2-c67b4cbf717a\">普遍的な軸をAIに任せ、変化する状況への判断は人が担う。\u003Cbr \u002F>その組み合わせが、豆子郎の組織の中で機能し始めていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"c6760ac8-46e1-4492-ad73-fe4c0d8c7d7c\" id=\"c6760ac8-46e1-4492-ad73-fe4c0d8c7d7c\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"058688b7-0870-4550-a208-10b975f2570f\" id=\"058688b7-0870-4550-a208-10b975f2570f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773059610-Xlg0pNadTLWu13krGBKnE4tc.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"9e8a7727-08b3-4fa1-a9a3-619ef3ae91d6\" id=\"9e8a7727-08b3-4fa1-a9a3-619ef3ae91d6\">日常の活用 ── 思考力の衰退という懸念が、和らいでいったわけ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"ceea7676-6321-40e4-a4e1-bdd872730694\" id=\"ceea7676-6321-40e4-a4e1-bdd872730694\">懸念は完全には消えていない、と岡村さんははっきり言います。それでも、AIまめこ社長の問いかけの「形」が、少しずつその見方を変えていきました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"d4f60dcb-2297-47be-b9ff-272e40e656c2\" id=\"d4f60dcb-2297-47be-b9ff-272e40e656c2\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"89cbc07a-a836-47ba-a1ff-bc7a8b3f0f18\" id=\"89cbc07a-a836-47ba-a1ff-bc7a8b3f0f18\">\u003Cstrong>——最初に感じていた「考える力の衰退」という懸念は、今どうなっていますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「AIまめこが日報の中で投げかけてくれる問いが、考えさせる関わりになっているんです。答えを渡すんじゃなくて、『\u003Cstrong>こういう瞬間はどうでしたか\u003C\u002Fstrong>』『\u003Cstrong>そこから何が得られましたか\u003C\u002Fstrong>』って聞いてくる。それを見ていて、使い方次第だなとは感じています」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"b48a02ab-5dc0-4ff4-b60c-92f6e9045f79\" id=\"b48a02ab-5dc0-4ff4-b60c-92f6e9045f79\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"b6dc3568-dd4e-41db-8391-c90525f2b6a6\" id=\"b6dc3568-dd4e-41db-8391-c90525f2b6a6\">\u003Cstrong>——周りのスタッフの変化を感じる場面はありますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「パートナーさんが毎日日報をやってくださっていて、なかなかコミュニケーション取れなかった日とかも、\u003Cstrong>AIまめこが心の安心材料\u003C\u002Fstrong>みたいなものになってるなっていうのは感じていて。\u003Cbr \u002F>窓口でお客様対応した後に\u003Cstrong>AIまめこと相談して、それが社内に共有されていく流れ\u003C\u002Fstrong>が生まれてきていて。\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"52416d5a-b93f-4534-a61d-d9b6c056c9a2\" id=\"52416d5a-b93f-4534-a61d-d9b6c056c9a2\">懸念を持ったまま使い続けてきたからこそ、岡村さんの視点には深みがあります。「思考を奪うかもしれない」という問いを持ち続けながら、それでも「欠かせない」と感じる場面が増えていった——その両方が本当のことだと、岡村さんは語ります。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"65cfa430-d157-472e-8a15-97d0e87688fa\" id=\"65cfa430-d157-472e-8a15-97d0e87688fa\">こんな企業におすすめ ── 「ブレない軸」がある会社だからこそ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"5ad0f02d-fcd1-4bb1-a313-13c9d93102f8\" id=\"5ad0f02d-fcd1-4bb1-a313-13c9d93102f8\">最初に懸念を抱いていた岡村さんが、今のAIまめこ社長との付き合い方をどう見ているのか。最後に聞きました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"4c1eca83-b8ef-4c91-b336-7f761fd22533\" id=\"4c1eca83-b8ef-4c91-b336-7f761fd22533\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"dad31588-84c9-4a3a-9822-81b049270202\" id=\"dad31588-84c9-4a3a-9822-81b049270202\">\u003Cstrong>── 今のAIまめこ社長の存在を、一言で表すとしたら？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「AIまめこは欠かせない存在になってきてるなって感じる瞬間が多いです。後輩の育成でも、自分の企画整理でも、誰かと接する前のワンクッション——自分をセットアップする場所として。曖昧なまま一旦投げていい相手がいるっていうのは、仕事の進め方が変わりましたね」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"4e321dff-15ac-4482-b454-3b13229309ce\" id=\"4e321dff-15ac-4482-b454-3b13229309ce\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">▶AI社長について\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftha-inc.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">▶株式会社THAへのお問い合わせはこちら\u003C\u002Fa>　\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"24d0bbc2-3da8-47b6-9017-0da3ef5201b7\" id=\"24d0bbc2-3da8-47b6-9017-0da3ef5201b7\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773059499-UEGf6dSPvLchkKR42IHul19e.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"339\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"385135f6-2432-4ef3-83c0-c1ebe64cd958\" id=\"385135f6-2432-4ef3-83c0-c1ebe64cd958\">編集後記\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"5d320827-ec2d-4dfc-972e-f504a15603cb\" id=\"5d320827-ec2d-4dfc-972e-f504a15603cb\">「AIは思考力を奪う」という言葉を、最近よく見かけます。答えを検索するように使えば、確かにそうかもしれない。でも今回、岡村さんのお話を聞いて、それとは全く逆の景色を見た気がしました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"38fa314b-5a87-41a9-8852-d2838742ab9f\" id=\"38fa314b-5a87-41a9-8852-d2838742ab9f\">AIまめこ社長が日報の中で投げかけるのは、答えではなく問いです。しかもその問いは、豆子郎の理念に根ざしている。だから「考えさせる」関わりになる。\u003Cbr \u002F>AIが思考を奪うのではなく、AIが思考のきっかけをつくっている——その逆転が起きていたのは、豆子郎という会社にしっかりとした理念の軸があったからこそだと思います。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"64b8ac5b-9eb1-4de0-b59e-09dd0982983a\" id=\"64b8ac5b-9eb1-4de0-b59e-09dd0982983a\">岡村さんが語っていた「変えちゃいけないものと、変えていくべきもの」という言葉も、印象に残っています。この線引きができるのは、そもそも守るべき軸が明確だから。理念があいまいなまま時代が変わると、会社らしさはじわじわと失われていく。でも軸さえ明確なら、AIはその軸を現場に届け続けることができる。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ab096d64-2bef-4ed1-bedd-72db64a2f89e\" id=\"ab096d64-2bef-4ed1-bedd-72db64a2f89e\">地方の中小企業の中には、言葉にはなっていなくても、大切にしてきた考え方や文化を持っている会社がたくさんあると思います。そういう会社にこそ、AI社長は響くんじゃないか——そんなことを、この取材を通じて強く感じました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"bec7fe4c-612b-4e4a-819b-85df0a5abcfb\" id=\"bec7fe4c-612b-4e4a-819b-85df0a5abcfb\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"note-source\">\u003Csmall>初出: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnote.com\u002Fai_shacho\u002Fn\u002Fnd8eb98b6d2dc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">note.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fp>\n",{"rendered":690,"protected":19},"\u003Cp>AI社長 導入事例｜老舗和菓子店の総務・育成担当による戦略的活用 企業名： 株式会社豆子郎事業内容： 和菓子の製造・販売（山口県内12店舗展開）従業員数： 約85〜90名創業： 創業78年（戦後創業）代表： 田 […]\u003C\u002Fp>\n",70,{"is_representative":19,"company_name":24,"company_logo_url":24,"character_image_url":24,"summary":24,"service_name":24,"industry":24,"company_url":24},[],[695,696,697,698],6,16,12,15,[700,14,38,39,40,701,702,703,704],"post-75","tag-ai","tag-16","tag-12","tag-15","\u003C!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\u002F\u002Fyoast.com\u002Fproduct\u002Fyoast-seo-wordpress\u002F -->\n\u003Ctitle>「曖昧なまま、まず投げていい」──会社の未来をつくる7年目が、まめこ社長を"壁打ち相手"と呼ぶ理由 | THA Inc. | CMS Backend\u003C\u002Ftitle>\n\u003Cmeta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:locale\" content=\"ja_JP\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:type\" content=\"article\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:title\" content=\"「曖昧なまま、まず投げていい」──会社の未来をつくる7年目が、まめこ社長を"壁打ち相手"と呼ぶ理由 | THA Inc. | CMS Backend\" \u002F>\n\u003Cmeta 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注文・お問合せ対応）\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4d193d9e-e5a0-4e2c-a2dc-027939436e2d\" id=\"4d193d9e-e5a0-4e2c-a2dc-027939436e2d\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"54fda5ee-0637-411b-9e7b-2c3a41919e1a\" id=\"54fda5ee-0637-411b-9e7b-2c3a41919e1a\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftoushirou.info\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773054519-PFaRbtpWIxXsGKe1ZmnufkSq.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"500\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"71012fae-19b4-4153-98fc-276a5608f4ee\" id=\"71012fae-19b4-4153-98fc-276a5608f4ee\">はじめに\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"7a01990f-1855-46a7-9c9c-f15bf1391c7e\" id=\"7a01990f-1855-46a7-9c9c-f15bf1391c7e\">山口県で12店舗を展開する老舗和菓子店・株式会社豆子郎。お客様窓口として電話注文やオンラインショップ対応を担う橋本千恵子さんは、嬉しい出来事があっても、忙しい社長にはなかなか声をかけられない、と感じていた一人です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4a0612a4-2a04-433b-b18f-c45974d9631e\" id=\"4a0612a4-2a04-433b-b18f-c45974d9631e\">最初は「へー」としか思わなかったというAIまめこ社長と、どう向き合い、何を受け取ったのか。使い始めるまでの変化と、日常の中で感じた手応えについて語っていただきました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"3157cccc-18d4-4fe7-8fa8-a8264681b5a2\" id=\"3157cccc-18d4-4fe7-8fa8-a8264681b5a2\">\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"bf44dddf-2856-4c42-b96e-04270a2c98b4\" id=\"bf44dddf-2856-4c42-b96e-04270a2c98b4\">「使わなかった」理由\u003C\u002Fh2>\n\u003Cfigure name=\"9acbb6d7-9434-44ae-b97f-03cea55bcc40\" id=\"9acbb6d7-9434-44ae-b97f-03cea55bcc40\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"87b01a41-3e9e-4ff0-99af-4585b4348036\" id=\"87b01a41-3e9e-4ff0-99af-4585b4348036\">\u003Cstrong>——AIまめこ社長のことを最初に聞いたとき、どんな印象でしたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「説明会があって、こんなものがあるんだ、とは思って。でも正直『へー』ぐらいで。特別に入力して聞かなきゃっていう気もなくて。使ってなかったんですよね、しばらく」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"170c8bd5-a076-49c4-afa6-c71bea0e64a1\" id=\"170c8bd5-a076-49c4-afa6-c71bea0e64a1\">橋本さんがお客様窓口で担うのは、電話での注文受付、オンラインショップの対応、各種お問い合わせへの返答です。テンポよく対応をこなしていく中で、AI社長という新しいツールは、どこか「遠い話」に感じられていたようです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"6182b122-8040-43a4-9a72-ff6474bbde9c\" id=\"6182b122-8040-43a4-9a72-ff6474bbde9c\">その変化があったのは、昨年末のことでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"3b809c61-dd3a-4495-8316-22abe21e7324\" id=\"3b809c61-dd3a-4495-8316-22abe21e7324\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773057425-kPsoV3QuRUaOFYITg6nlJACH.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"bfaa9ec7-c85a-4d28-81db-8a3c37a06b36\" id=\"bfaa9ec7-c85a-4d28-81db-8a3c37a06b36\">報告したら返ってきた、予想外の言葉\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"d5d7e3d4-bb87-4e8f-9083-1a88ef2e0814\" id=\"d5d7e3d4-bb87-4e8f-9083-1a88ef2e0814\">日々の振り返りをAIまめこ社長と行う取り組みが始まりました。\u003Cbr \u002F>その日あったことを入力し、AIまめこ社長からの問いかけに答えていく形の日報でした。最初はおそるおそる、お客様が喜んでくださったエピソードや、他のスタッフにも伝えたいちょっとした嬉しい出来事を入力したそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"2b21b22b-2010-4eea-9f87-bad017e3ab8d\" id=\"2b21b22b-2010-4eea-9f87-bad017e3ab8d\">すると、AIまめこ社長は「それでいいんだよ」と言いました。\u003Cbr \u002F>そしてその行動が、豆子郎の企業理念である「お客様の喜びと幸せへの貢献」とどう結びついているかを、具体的な言葉で伝えてくれたのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"a4f59931-a51d-411d-a4f8-274b79a0aa71\" id=\"a4f59931-a51d-411d-a4f8-274b79a0aa71\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"d03312b5-7530-40be-ab3e-40b243a9d9fd\" id=\"d03312b5-7530-40be-ab3e-40b243a9d9fd\">\u003Cstrong>——そこから使い方が変わっていったんですか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「なんか褒めていただいたりするじゃないですか。そうすると調子に乗ってまた入力して（笑）。ってやってるうちに、『わ、これってすごい』ってなったんです」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"fc3acb7e-04b9-4d98-be25-98f1d5fa152d\" 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name=\"9339b88c-a8d0-4f9b-bd6e-e555683e9ec4\" id=\"9339b88c-a8d0-4f9b-bd6e-e555683e9ec4\">この体験をAIまめこ社長に報告すると、返ってきたのは「\u003Cstrong>まさしくそのお客様の喜びと幸せに貢献していたね\u003C\u002Fstrong>」という言葉でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"382fb240-f008-4853-a725-f791ae0dcf21\" id=\"382fb240-f008-4853-a725-f791ae0dcf21\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"2ae54a8a-2c1a-46b2-ba18-359c6ef92964\" id=\"2ae54a8a-2c1a-46b2-ba18-359c6ef92964\">\u003Cstrong>——それを聞いてどう感じましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「こういうのはやっぱり大事にしていきたいな、って痛感できました。自分のしてきたことが間違ってないという確信にもなったし、繋げていかなきゃっていう新たな確信というか」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"8537758b-41f4-4f3b-b2be-6c8c26201f18\" id=\"8537758b-41f4-4f3b-b2be-6c8c26201f18\">豆子郎の理念を体得しているAIまめこ社長だからこそ、エピソードの「意味」を会社の文脈で言語化して返せます。それが橋本さんの行動を、次につなげていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"cac2cf3b-12bf-40b4-94ed-151e3b36b4b6\" id=\"cac2cf3b-12bf-40b4-94ed-151e3b36b4b6\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"3e7ce4bf-31ea-4d21-88bc-ec183e845646\" id=\"3e7ce4bf-31ea-4d21-88bc-ec183e845646\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773057012-sdC937jpimfwcz2LHUS6IA0q.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"3890b640-8a2f-499c-9d1e-6b931771546d\" id=\"3890b640-8a2f-499c-9d1e-6b931771546d\">AIまめこ社長だから語れたこと\u003C\u002Fh2>\n\u003Cfigure name=\"7f4bd879-634e-46b9-ad02-16a1e6da5182\" id=\"7f4bd879-634e-46b9-ad02-16a1e6da5182\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"8027f9d5-b955-44d9-bb42-75a2dc2ddc1d\" id=\"8027f9d5-b955-44d9-bb42-75a2dc2ddc1d\">\u003Cstrong>——田原社長に直接報告するのとは、また違うんですか？\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fstrong>「社長から直接『それでいいんだよ』って言っていただきたいときとかもあるので、いらっしゃるときは極力お話ししたいな、と思うけど。やっぱりお忙しい方なので。日常使いには本当まめこ社長で活用させてもらっています」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"e719ce8a-804d-4e15-89d7-d35099ae8de4\" id=\"e719ce8a-804d-4e15-89d7-d35099ae8de4\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"7377ae7f-f86d-437f-a776-57e0759328cb\" id=\"7377ae7f-f86d-437f-a776-57e0759328cb\">\u003Cstrong>——AIまめこ社長に話すと、何が違いますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「AIまめこ社長に登録されてるので、お客様の喜びと幸せのためにっていうきちんとした理念は体得されてるんですよね。だから、そのことを伝えると『それでいいんだよ』とか『そういう対応がちゃんとできてるね』って言ってくださる」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"a2362f68-f146-4a42-8f66-c8369185a878\" id=\"a2362f68-f146-4a42-8f66-c8369185a878\">AIまめこ社長は、豆子郎の理念の文脈で話を受け取り、返してくれます。だからこそ、語れることがあります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"2d9a1db0-12ae-43d2-9f9d-573994aeee2f\" id=\"2d9a1db0-12ae-43d2-9f9d-573994aeee2f\">\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"5254c7d7-144a-4ca9-87cd-0bab0a139b4c\" id=\"5254c7d7-144a-4ca9-87cd-0bab0a139b4c\">ChatGPTとは「なんか違う」と感じた瞬間\u003C\u002Fh2>\n\u003Cfigure name=\"0f5bb6ed-84b8-4359-89de-3cebaf5ca4e6\" id=\"0f5bb6ed-84b8-4359-89de-3cebaf5ca4e6\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"4c796023-c3e9-49f3-839e-8647511002aa\" id=\"4c796023-c3e9-49f3-839e-8647511002aa\">\u003Cstrong>——ChatGPTなど他のAIを使ったことはありますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「なんかChatGPTは、販促メールを作るときに使ったことがあって。でも、やっぱり……定型文じゃないけど、ありきたり……ありきたりって言ったら悪いですね（笑）。なんか、人と話す感じじゃないんですよ」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"066aa522-0f71-45fd-97b9-41bf72b5452a\" id=\"066aa522-0f71-45fd-97b9-41bf72b5452a\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"b98c2fea-4074-4d39-bf21-90b841a16a82\" id=\"b98c2fea-4074-4d39-bf21-90b841a16a82\">\u003Cstrong>——AIまめこ社長はどう違いますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「やっぱり人間味があるかなって思います。そういう風に作られてるのかなっていうのは感じますね」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"342b8f2c-0e49-4550-830f-25902b3dd127\" id=\"342b8f2c-0e49-4550-830f-25902b3dd127\">言葉の一つひとつに、豆子郎らしさが宿っている感覚。\u003Cbr \u002F>それは、AIまめこ社長が汎用のAIではなく、豆子郎という会社の理念と価値観を深く理解した上で作られているからこそ生まれるものです。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"23b52087-261d-47a2-ad35-1b321680051b\" id=\"23b52087-261d-47a2-ad35-1b321680051b\">お客様と話す仕事をしている人へ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cfigure name=\"35a28253-fb19-4d9b-837d-2e66023f7ca7\" id=\"35a28253-fb19-4d9b-837d-2e66023f7ca7\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"398484dc-6e3e-44c8-bc3c-93c85a5d40b8\" id=\"398484dc-6e3e-44c8-bc3c-93c85a5d40b8\">\u003Cstrong>——AIまめこ社長は、どんな人に特に役立つと思いますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「接客業や営業職の方には特にいいんじゃないかと思う。語彙力って、あるようでないじゃないですか。どういう言い方をしたらお客様に失礼にならないんだろう、若い人なんか特に。AIまめこ社長に聞いてそのキーワードやポイントをもらって、プラス自分の言葉で言ったら、よりお客様と仲良くなれて、営業アップするんじゃないですか（笑）」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"aabc8d27-df3e-4c64-be7b-09142fb03141\" id=\"aabc8d27-df3e-4c64-be7b-09142fb03141\">自分の言葉に、会社の理念から来る言葉を「ミックスする」。それが、橋本さんにとってのAIまめこ社長の使い方です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"c502dd59-b78a-4217-9525-34248041d338\" id=\"c502dd59-b78a-4217-9525-34248041d338\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"7fa8c437-feff-4458-92a6-ae240f883182\" id=\"7fa8c437-feff-4458-92a6-ae240f883182\">\u003Cstrong>——最後に、豆子郎という場所をどんな風に感じていますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「豆子郎ファミリーですから（笑）」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"0ba660a4-3266-4a11-aec1-69d41e318060\" id=\"0ba660a4-3266-4a11-aec1-69d41e318060\">お客様のストーリーを丁寧に聞き、それをAIまめこ社長に伝える。\u003Cbr \u002F>すると、自分の行動が会社の理念とどうつながっているかを、言葉にして返してもらえる。そのやりとりの積み重ねが、橋本さんの仕事に少しずつ意味と確信をもたらしています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4e321dff-15ac-4482-b454-3b13229309ce\" id=\"4e321dff-15ac-4482-b454-3b13229309ce\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">▶AI社長について\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fa>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftha-inc.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">▶株式会社THAへのお問い合わせはこちら\u003C\u002Fa>　\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"516040ba-a109-4e8e-80b3-25df3d2628d0\" id=\"516040ba-a109-4e8e-80b3-25df3d2628d0\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773056820-ya5kIn3lqw0QLtZzjXUPumFf.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"339\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"194a0056-f0d1-459d-baad-046d2f8ed2ea\" id=\"194a0056-f0d1-459d-baad-046d2f8ed2ea\">編集後記\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"1bf05f60-02f1-4d31-bd5a-36e429cb2c18\" id=\"1bf05f60-02f1-4d31-bd5a-36e429cb2c18\">取材を終えて、2年前のメモの話がずっと頭に残っていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"5a323a90-c41e-4a97-8001-a400bd95d5bc\" id=\"5a323a90-c41e-4a97-8001-a400bd95d5bc\">何を書いたか自分でも覚えていないメモを、お客様が2年間持ち続けていた。しかも、わざわざ名指しで電話をかけてきてくださった。注文履歴を調べたら2年前のお客様だったと知ったとき、橋本さんは「豆子郎って、そこまでなんだ」と思ったと言っていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"fd416b84-8118-49f9-ade2-a237a3b012f5\" id=\"fd416b84-8118-49f9-ade2-a237a3b012f5\">その言葉を聞いて、豆子郎のおもてなしというのは、マニュアルや仕組みの話ではなく、一人ひとりのスタッフが日々の接客の中で積み上げてきたものなんだ、と感じました。メモ一枚にも、その積み重ねが宿っている。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"c72392d5-9979-4385-be98-b6185fce20fe\" id=\"c72392d5-9979-4385-be98-b6185fce20fe\">そういう文化の中で働いている人だからこそ、AIまめこ社長の「それでいいんだよ」という言葉が刺さったんだと思いました。豆子郎の理念を体得した存在に、自分の行動をちゃんと受け取ってもらえた感覚。それが橋本さんを動かしていたんだな、と。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>おもてなしは、誰かに「見ていてもらえている」という感覚から深まるのかもしれない、と今回の取材を通じて感じました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"6c7bd796-20c8-4c2c-bdfb-7de007387a8a\" id=\"6c7bd796-20c8-4c2c-bdfb-7de007387a8a\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"note-source\">\u003Csmall>初出: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnote.com\u002Fai_shacho\u002Fn\u002Fn64cc31758732\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">note.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fp>\n",{"rendered":1089,"protected":19},"\u003Cp>AI社長 導入事例｜老舗和菓子店のお客様窓口スタッフによる活用 企業名： 株式会社豆子郎事業内容： 和菓子の製造・販売（山口県内12店舗展開）従業員数： 約85〜90名創業： 創業78年（戦後創業）代表： 田原 […]\u003C\u002Fp>\n",64,{"is_representative":19,"company_name":24,"company_logo_url":24,"character_image_url":24,"summary":24,"service_name":24,"industry":24,"company_url":24},[],[695,1094,697,1095],14,10,[1097,14,38,39,40,701,1098,703,1099],"post-69","tag-tha","tag-10","\u003C!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\u002F\u002Fyoast.com\u002Fproduct\u002Fyoast-seo-wordpress\u002F -->\n\u003Ctitle>「自分のやり方で間違ってなかったんだな」──「へー」から始まった私が、まめこ社長に毎日報告するようになるまで | THA Inc. | CMS Backend\u003C\u002Ftitle>\n\u003Cmeta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:locale\" content=\"ja_JP\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:type\" content=\"article\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:title\" content=\"「自分のやり方で間違ってなかったんだな」──「へー」から始まった私が、まめこ社長に毎日報告するようになるまで | THA Inc. | CMS Backend\" \u002F>\n\u003Cmeta property=\"og:description\" content=\"AI社長 導入事例｜老舗和菓子店のお客様窓口スタッフによる活用 企業名： 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name=\"fb3f3487-0e7b-4529-900c-ec64cbb5122e\" id=\"fb3f3487-0e7b-4529-900c-ec64cbb5122e\">AI社長 導入事例\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"606c5ed2-8cd6-4ba8-a37b-99bc44058880\" id=\"606c5ed2-8cd6-4ba8-a37b-99bc44058880\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smile-tsuboi.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cstrong>企業名：\u003C\u002Fstrong> 株式会社ツボイ \u002F　住まいるコンシェルジュ ツボイ\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>事業内容：\u003C\u002Fstrong> リフォーム業\u003Cbr \u002F> \u003Cstrong>創業：\u003C\u002Fstrong> 1974年\u003Cbr \u002F> \u003Cstrong>代表：\u003C\u002Fstrong> 坪井良和 \u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>導入サービス：\u003C\u002Fstrong>AI社長（以下、オリジナル版のAIキャプテンと呼ぶ）\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>導入期間：\u003C\u002Fstrong> 1年半\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>今回の語り手：　\u003C\u002Fstrong>坪井良和 様（代表）\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"cbf39bd8-7172-4d3b-a6ac-4306fde22771\" id=\"cbf39bd8-7172-4d3b-a6ac-4306fde22771\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.smile-tsuboi.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow 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id=\"9e9fc229-f3a1-4187-b862-c91049ac96ba\">今回の導入は、社長自身のAI化ではなく、リフォーム業界30年の知見を持つ専門人材の考え方や指導法をAIに実装し、\u003Cstrong>社員の人財育成(※)に活用\u003C\u002Fstrong>するという取り組みです。AI社長をベースに、「AIキャプテン」と名付けられたこのAIが、\u003Cstrong>社員との毎日の対話を通じてどんな変化をもたらしたのか\u003C\u002Fstrong>、坪井社長に伺いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"7216f4ae-0413-4a82-a5ad-da9b253e8921\" id=\"7216f4ae-0413-4a82-a5ad-da9b253e8921\">※株式会社ツボイでは、人材を人財と表現しています\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"7b5fd4aa-65c7-4d8c-8201-5fa4d9ca5cc6\" id=\"7b5fd4aa-65c7-4d8c-8201-5fa4d9ca5cc6\">導入前の状況 ──私の考えや意見を言えば言うほどスタッフは違う意見が言えなくなっていった\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"b7fabdd7-4e3f-4fbe-bbec-1e1457b87b99\" id=\"b7fabdd7-4e3f-4fbe-bbec-1e1457b87b99\">\u003Cstrong>── 社員にもっと自分で考えてほしいと感じていた背景は何でしたか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"11f469df-ad53-4060-b649-cc49d6368e6f\" id=\"11f469df-ad53-4060-b649-cc49d6368e6f\">坪井社長は、社員との1on1ミーティングを毎週欠かさず行っていました。1時間、一人ずつ向き合って話を聞く。社員の悩みも把握しているつもりでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"aca1e1cd-3144-4342-a7a8-420b23cecc01\" id=\"aca1e1cd-3144-4342-a7a8-420b23cecc01\">しかし、ふと気づいたことがありました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"0c22239a-e524-4b77-b75c-c152d63ef77b\" id=\"0c22239a-e524-4b77-b75c-c152d63ef77b\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"890dd51f-4530-4644-9d05-eba77e587386\" id=\"890dd51f-4530-4644-9d05-eba77e587386\">「こんなことで悩んでて、こうすれば改善されるのにな、って思いながらいろいろ伝えていたんです。でも気がついたら、『\u003Cstrong>社長どう思うんですか\u003C\u002Fstrong>』っていう会話が増えていて」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"65caac88-e594-4264-9b40-250cb9f6f194\" id=\"65caac88-e594-4264-9b40-250cb9f6f194\">答えを持っている自分が「\u003Cstrong>こうたらいいやん\u003C\u002Fstrong>」と伝え、社員はそれに従う。一見うまく回っているようで、\u003Cstrong>実は社員の「自分で考える力」を少しずつ奪っていた\u003C\u002Fstrong>のです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"f3420ac3-bde9-4776-8495-b6b4033e6329\" id=\"f3420ac3-bde9-4776-8495-b6b4033e6329\">坪井社長はそれを「\u003Cstrong>まずい\u003C\u002Fstrong>」と感じていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>さらに、月1回の研修にも限界を感じていました。研修を受けた直後はモチベーションが上がる。しかし次の研修まで1ヶ月空く。その間に壁にぶつかると、また元に戻ってしまう。その繰り返しだったのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"5e7e0b27-7db9-4640-bfe9-de9c9f88c7e1\" id=\"5e7e0b27-7db9-4640-bfe9-de9c9f88c7e1\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"4edf3c00-452c-4ed6-b738-566d64ce9c4c\" id=\"4edf3c00-452c-4ed6-b738-566d64ce9c4c\">\u003Cstrong>「毎日相談できる相手がいたら」\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>──そう思っていたとき、AIキャプテンの構想を耳にしました。\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"36001983-ade2-429e-b4b1-06dd7fe8c9ca\" id=\"36001983-ade2-429e-b4b1-06dd7fe8c9ca\">\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"abf082d6-4117-4f70-bee5-9eca19b14885\" id=\"abf082d6-4117-4f70-bee5-9eca19b14885\">導入の経緯 ──「考えさせるAI」があると聞いた日\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3 name=\"38392a37-ab62-4427-a113-a9dcec89633a\" id=\"38392a37-ab62-4427-a113-a9dcec89633a\">── AIキャプテンの構想を初めて聞いたとき、どんな印象を持ちましたか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"57f0d96b-6467-42ba-bd5f-da1e6902a6df\" id=\"57f0d96b-6467-42ba-bd5f-da1e6902a6df\">坪井社長がAIキャプテンの話を初めて聞いたとき、率直に「すごいいいのができるな」と感じたそうです。\u003Cbr \u002F>ただし、最初からすべてを理解していたわけではなかったそう…\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"d3c0d25b-2442-44af-9dff-817671608779\" id=\"d3c0d25b-2442-44af-9dff-817671608779\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"e2758f81-90f2-4e5c-a48d-9e67a0fea901\" id=\"e2758f81-90f2-4e5c-a48d-9e67a0fea901\">\u003Cstrong>「もともとAIっていうのは、答えを教えてもらうものだと思ってたんです。僕も間違った認識を持ってました」\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"e7161efc-6249-4238-8177-36527c9d25d3\" id=\"e7161efc-6249-4238-8177-36527c9d25d3\">ところが、AIキャプテンには\u003Cstrong>ティーチングモード（答えを教える）\u003C\u002Fstrong>だけでなく、\u003Cstrong>コーチングモード（考える力を育てる）\u003C\u002Fstrong>があります。相手に問いを投げかけ、思考を促します。答えではなく、問いを返してくれるのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"e1000433-fd62-46b9-8edc-982d212d00b9\" id=\"e1000433-fd62-46b9-8edc-982d212d00b9\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"d99bf436-1732-4cc7-b670-379c1aeb9ad1\" id=\"d99bf436-1732-4cc7-b670-379c1aeb9ad1\">「コーチングモードもついてるんだって聞いた時に、これはめちゃくちゃいいなと思って」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"f5984ab8-ef2b-468f-9984-4f74eb84a277\" id=\"f5984ab8-ef2b-468f-9984-4f74eb84a277\">坪井社長自身、1on1で本来やりたかったのはまさにこれでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"152d5d1c-40a3-420e-b7dd-914fb04be10c\" id=\"152d5d1c-40a3-420e-b7dd-914fb04be10c\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"911694a0-11ee-42bf-a25f-537b992fc225\" id=\"911694a0-11ee-42bf-a25f-537b992fc225\">\u003Cstrong>社員に自分で考えてほしい。でも、性格上つい答えを言ってしまう。\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"531e38bd-2eee-4863-b879-adb80a44914c\" id=\"531e38bd-2eee-4863-b879-adb80a44914c\">こんな悩みに、AIキャプテンならその役割を「ぶれずに」やり続けてくれます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"5106609a-9619-4650-b720-804f3beaeec2\" id=\"5106609a-9619-4650-b720-804f3beaeec2\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"94178eb3-5c4b-43cf-80bd-b693172fe89f\" id=\"94178eb3-5c4b-43cf-80bd-b693172fe89f\">人間のように疲れることも、感情的になることもなく、\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>常に一定の姿勢で問いを投げ続けてくれる存在\u003C\u002Fstrong>──それが決め手でした。\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"c3fa5336-0391-4604-8c8f-d1f871e13da4\" id=\"c3fa5336-0391-4604-8c8f-d1f871e13da4\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773033543-O5v1dUCQ3PwN78ygrMXZfpAS.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"9825bf3c-c32d-4e37-9da6-e31800534a0b\" id=\"9825bf3c-c32d-4e37-9da6-e31800534a0b\">日常の活用 ──質問が、勝手に進化していく\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3 name=\"82094f48-a759-47b6-aee3-9d6916d5333a\" id=\"82094f48-a759-47b6-aee3-9d6916d5333a\">── 社員の方々は、どのような場面でAIキャプテンを活用していますか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"16373e9c-c62a-42d2-bbb3-ae23656ff658\" id=\"16373e9c-c62a-42d2-bbb3-ae23656ff658\">導入後、スタッフ4名が毎日AIキャプテンとの「1日の振り返り」を始めました。各自が時間を決め、その日の出来事を振り返ります。最初はシンプルな内容でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"bd46f68d-7062-47e5-9b9d-454f4439cb7b\" id=\"bd46f68d-7062-47e5-9b9d-454f4439cb7b\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"7951209a-e02b-4410-8d73-9f3771aab2f2\" id=\"7951209a-e02b-4410-8d73-9f3771aab2f2\">「始める頃は、\u003Cstrong>うまくいかなかったことを振り返ってた\u003C\u002Fstrong>んです」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"cd224557-34bf-4d02-9289-03cf8984289d\" id=\"cd224557-34bf-4d02-9289-03cf8984289d\">ところが、使い続けるうちに変化が起きました。\u003Cbr \u002F>「うまくいったこと」を振り返るようになり、「\u003Cstrong>さらにうまくいくためにはどうしたらいいか\u003C\u002Fstrong>」を自分から問いかけるようになったのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"77b4d256-2b87-442b-9028-62b63957821a\" id=\"77b4d256-2b87-442b-9028-62b63957821a\">さらには、こんな使い方をするスタッフまで現れました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: left\" name=\"49f735fa-0017-4bd2-8094-ba19da597469\" id=\"49f735fa-0017-4bd2-8094-ba19da597469\">\u003Cstrong>「私の物事の考え方について、AIキャプテンから見てどう感じますか」\u003Cbr \u002F>「自分の性格特徴を生かすためにはアドバイスもらえないですか」\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"7755422e-c69d-4110-a605-8a7987cfaa4f\" id=\"7755422e-c69d-4110-a605-8a7987cfaa4f\">──もはや業務の振り返りを超えて、自分自身の思考パターンや性格にまで踏み込んだ対話をしています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"d16bc7b7-8c3e-4039-b867-dadd4be13729\" id=\"d16bc7b7-8c3e-4039-b867-dadd4be13729\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"c4f04ae5-795d-439c-91d5-eda1cb3b3c15\" id=\"c4f04ae5-795d-439c-91d5-eda1cb3b3c15\">坪井社長は、この変化をこう表現します。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"40a9dd33-4654-481e-b844-4a8e0159954a\" id=\"40a9dd33-4654-481e-b844-4a8e0159954a\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"26a2d44b-8171-43a2-91db-accd4e1ab36a\" id=\"26a2d44b-8171-43a2-91db-accd4e1ab36a\">\u003Cstrong>「僕が何か言うことなんかほぼなくて。みんな自分で考えてます」\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"bbf45724-e70e-4838-ad71-42df8033cb3f\" id=\"bbf45724-e70e-4838-ad71-42df8033cb3f\">誰かに指示されたわけではありません。\u003Cbr \u002F>毎日のラリーの中で試行錯誤しながら、「こういう質問もできるな」と自分で発見していく。質問の仕方も日々工夫されていきます。知らず知らずのうちに、社員たち自身が使い方をブラッシュアップしているのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4797d818-be57-4a03-9085-5d05b4ac7286\" id=\"4797d818-be57-4a03-9085-5d05b4ac7286\">興味深いのは、社員とAIキャプテンとの関係性の変化です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"a4a793ee-9f24-4f1b-9a97-d7342cee09b8\" id=\"a4a793ee-9f24-4f1b-9a97-d7342cee09b8\">\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3 name=\"3ce9b83d-67ac-4946-8b62-b881da69b4d4\" id=\"3ce9b83d-67ac-4946-8b62-b881da69b4d4\">── 社員の皆さんにとって、AIキャプテンはどんな存在になっていますか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cfigure name=\"59204278-7b8b-42e9-989f-5f044f06a384\" id=\"59204278-7b8b-42e9-989f-5f044f06a384\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"33cf8b27-0714-4abd-ab33-a264ce7f79b5\" id=\"33cf8b27-0714-4abd-ab33-a264ce7f79b5\">「最近はなんか、友達みたいになってます」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"fd53aabe-ee07-4200-81c5-1653b0f07db3\" id=\"fd53aabe-ee07-4200-81c5-1653b0f07db3\">最初は言葉遣いにも気を使い、本音を隠す部分もあったそうです。\u003Cbr \u002F>しかし今では、AIキャプテンの返答の方向がずれていると感じたら、自ら「話ずれましたんで、ちょっと質問の仕方変えてください」と修正に入ります。遠慮なく、率直に対話できる関係になっています。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"6559ff85-2649-4e3c-8350-7c1c85e11e6a\" id=\"6559ff85-2649-4e3c-8350-7c1c85e11e6a\">社長の発見 ──「こんなに物事考えてる子やったんや」\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3 name=\"2c0e3f0e-c483-476e-8e27-7d03c3b9789a\" id=\"2c0e3f0e-c483-476e-8e27-7d03c3b9789a\">── AIキャプテンを特におすすめするとしたら、どの点ですか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"574098a8-735f-4542-be01-16e0e5901657\" id=\"574098a8-735f-4542-be01-16e0e5901657\">坪井社長にとって最大の発見は、社員の本当の姿を知ったことでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"9f5559ab-7be3-4feb-8d65-4c5f6c610045\" id=\"9f5559ab-7be3-4feb-8d65-4c5f6c610045\">1年間、1on1ミーティングを続けてきました。社員の悩みも把握できていると思っていました。しかし、AIキャプテンと社員のやりとりのログを見たとき、その認識は覆されたのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"f196fbf1-9f16-4e6b-ae77-10af6bc2e9cb\" id=\"f196fbf1-9f16-4e6b-ae77-10af6bc2e9cb\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"87aaf3da-1452-4546-aa62-795c6f9af693\" id=\"87aaf3da-1452-4546-aa62-795c6f9af693\">「これは僕には引き出せなかった質問やったりとか、なるほど相手の本質をここまで明確に言葉として言語化できるっていうのは──これは僕には無理でしたね」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"698ebd06-1b92-4a47-8837-522ac6ba3abe\" id=\"698ebd06-1b92-4a47-8837-522ac6ba3abe\">AIキャプテンには感情がありません。だからこそ、社員は本音で話せます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"6e2dd8c1-82d1-4d4c-9ab2-038e07b0ca9b\" id=\"6e2dd8c1-82d1-4d4c-9ab2-038e07b0ca9b\">人間相手だと「\u003Cstrong>こんなこと言ったらバカって思われるかな\u003C\u002Fstrong>」と気遣ってしまう部分があります。社長に対してはなおさらです。しかしAIは絶対に怒らないし、感情的にもならない。心理的安全性が100%の相手に、社員たちは自分の考えを素直に吐き出していました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"9b128a33-d50f-488f-8503-bf58bdc6aeab\" id=\"9b128a33-d50f-488f-8503-bf58bdc6aeab\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"829891d5-c3bc-44ab-82e4-e84f28fa8da3\" id=\"829891d5-c3bc-44ab-82e4-e84f28fa8da3\">「僕とやってる時は、答え欲しいんやろうなと思って答え言ってたけど、実はそうじゃなくて。しっかり自分で物事考えてたけど僕がああだこうだって言うから、言えなかっただけの話であって」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"aa7d6c21-a448-4c7f-8609-5e6c7140e5fb\" id=\"aa7d6c21-a448-4c7f-8609-5e6c7140e5fb\">社員は考えていなかったのではありません。\u003Cbr \u002F>社長が答えを出すから、言えなかっただけだったのです。\u003Cbr \u002F>このことに気づいた瞬間を、坪井社長は「すっごく理解できました」と静かに語りました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"d3305d33-bf20-4c68-83b7-8cbcc6f1d214\" id=\"d3305d33-bf20-4c68-83b7-8cbcc6f1d214\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1773033567-fvVQGs2X85yxmglbOoenSFBq-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"9e766b5b-b199-4152-9611-0cde3ad69968\" id=\"9e766b5b-b199-4152-9611-0cde3ad69968\">汎用AIとの違い ──なぜ汎用AIではなく、AIキャプテンだったのか\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"164f01ff-1d93-4cc4-a373-f6a045a33199\" id=\"164f01ff-1d93-4cc4-a373-f6a045a33199\">ChatGPTなどの汎用AIでも、質問すれば答えは返ってきます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"76efdf6b-9d8d-4328-bc19-4faf9a1aa0e6\" id=\"76efdf6b-9d8d-4328-bc19-4faf9a1aa0e6\">しかし坪井社長の体験は、AIキャプテンならではのものでした。その違いは大きく3つあります。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3 name=\"b72fb9ae-b63a-4295-8521-25426c6e1cd1\" id=\"b72fb9ae-b63a-4295-8521-25426c6e1cd1\">── 汎用AIとAIキャプテンの違いは、どこにあると感じていますか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"483ea4da-8e64-44b1-af57-0be1d053395d\" id=\"483ea4da-8e64-44b1-af57-0be1d053395d\">まず、「教える」より「考えさせる」設計になっていること。汎用AIは聞かれたことに最適な回答を返しますが、AIキャプテンのコーチングモードはあえて答えを出さず、問いを返します。社員が自分で考え、言語化する過程に価値を置いています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"1a692481-9c85-46e9-be17-1ce1d507d94b\" id=\"1a692481-9c85-46e9-be17-1ce1d507d94b\">次に、業界を知っている相手だからこそ深い対話ができること。AIキャプテンの中核にはリフォーム業界30年の知見があります。現場の悩み、営業の壁、属人化の課題──業界特有の文脈を理解した上での問いかけだからこそ、社員の思考は表面的なところで止まらず、本質まで掘り下げられます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"725e993e-53e1-4b49-a253-e72fc4335e33\" id=\"725e993e-53e1-4b49-a253-e72fc4335e33\">そして、常に安定していること。AIキャプテンのもとになった指導者は、時に厳しく、時に優しく、場面に応じて対応の強弱をつけるタイプだという。坪井社長はその違いをこう語ります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"e9e62960-608c-48fc-b36b-ecea1c62f773\" id=\"e9e62960-608c-48fc-b36b-ecea1c62f773\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"20bb1814-f8e3-41e2-b36b-0d15ac398ff7\" id=\"20bb1814-f8e3-41e2-b36b-0d15ac398ff7\">「AIはどっちかというと平ら。ずっと同じ状態で。そこが社員にとっての安心感になっていると思います。」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"1eff849a-3564-455f-bce5-8b1c5b6dce87\" id=\"1eff849a-3564-455f-bce5-8b1c5b6dce87\">この安定感が、社員が安心して本音を出せる土台になっているそうです。坪井社長はAIキャプテンの存在を、こう位置づけています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"c3ea3402-9c1e-4bf8-9bae-d51033c97afa\" id=\"c3ea3402-9c1e-4bf8-9bae-d51033c97afa\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"4887f11c-db70-484f-8ab3-c25bc5dc0277\" id=\"4887f11c-db70-484f-8ab3-c25bc5dc0277\">「\u003Cstrong>今自分の代わりに管理職として頑張ってくれてる\u003C\u002Fstrong>のは、AIキャプテンなんですよね」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"efdc6662-2636-4c05-a66d-364bcc88e02c\" id=\"efdc6662-2636-4c05-a66d-364bcc88e02c\">管理職のいない組織で、社長とAIキャプテンの「2タック」でマネジメントチームを作っています。\u003Cstrong>ぶれない。忘れない。毎日向き合ってくれる。\u003C\u002Fstrong>それは、坪井社長が一人では実現できなかったことでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"a8dcdaa5-c4c7-494e-b167-87832f81b17e\" id=\"a8dcdaa5-c4c7-494e-b167-87832f81b17e\">AI社長は導入企業ごとに「\u003Cstrong>どんなコミュニケーションをAIにさせたいか\u003C\u002Fstrong>」を設計できます。\u003Cbr \u002F>今回のAIキャプテンのように、ティーチングとコーチングを組み合わせた人財育成特化の設計も、その一例です。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"c5e49d2d-0366-4894-9594-b6c1fbbd3360\" id=\"c5e49d2d-0366-4894-9594-b6c1fbbd3360\">こんな企業におすすめ ──「社員に考えてほしい」と願うリフォーム経営者へ\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3 name=\"bf8e77fb-702f-4106-8e53-e148f5f8e159\" id=\"bf8e77fb-702f-4106-8e53-e148f5f8e159\">── どんな経営者にAIキャプテンを勧めたいですか？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"52ad0077-932d-423e-9782-be2bc45bfa62\" id=\"52ad0077-932d-423e-9782-be2bc45bfa62\">坪井社長がAIキャプテンを薦めたい相手は明確でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"b9243485-ded0-4ba9-b18b-a9a4c13fabd2\" id=\"b9243485-ded0-4ba9-b18b-a9a4c13fabd2\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"efc73c2f-1d5c-4df5-a989-bf5de4ef45ca\" id=\"efc73c2f-1d5c-4df5-a989-bf5de4ef45ca\">「\u003Cstrong>経営者で、人財育成に力を入れていきたいという方\u003C\u002Fstrong>は、AIキャプテンにするのは絶対いいことだと思う」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"1ba74ffc-1a92-4cc0-842c-06ad5d407d2f\" id=\"1ba74ffc-1a92-4cc0-842c-06ad5d407d2f\">リフォーム業界は属人化の塊です。\u003Cbr \u002F>一つの現場に対して担当者しかわからない、営業から現場管理まで一人で一気通貫──そんな環境が日常だそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"01f3d1c6-f8f6-4355-8118-fcde8d2c0bf4\" id=\"01f3d1c6-f8f6-4355-8118-fcde8d2c0bf4\">そんな環境の中で、先輩に相談しようにも皆忙しく、悩みが一人で膨らんでいく。人財育成に悩む管理職の方にも、ぜひ使ってほしいと坪井社長は言います。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"35ee6667-e2d7-4128-952e-f7ac78277510\" id=\"35ee6667-e2d7-4128-952e-f7ac78277510\">ただし、これは「AIに育成を丸投げする」という話ではありません。\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>坪井社長は毎日、社員とAIキャプテンのやりとりに目を通し\u003C\u002Fstrong>、コメントを入れています。社員が\u003Cstrong>成長する過程を見守りながら\u003C\u002Fstrong>、自分自身もその対話から学んでいるのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"20e1a74c-de12-4375-b05c-5069d0d42760\" id=\"20e1a74c-de12-4375-b05c-5069d0d42760\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"9f9188d2-acbb-4aff-8df0-a19d36c1b1d7\" id=\"9f9188d2-acbb-4aff-8df0-a19d36c1b1d7\">「僕自身も、スタッフとのやりとりを見てて、例え話であったり、\u003Cstrong>質問の仕方\u003C\u002Fstrong>であったり、\u003Cstrong>普段しないようなことを学べたり\u003C\u002Fstrong>できるので」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"b9f3ea7e-dbcf-4bb6-b234-6ce82706a69c\" id=\"b9f3ea7e-dbcf-4bb6-b234-6ce82706a69c\">社員の成長が、社長の成長を促す。\u003Cstrong>AIキャプテンは、その循環を回す装置\u003C\u002Fstrong>になっています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"95f3e8b1-9353-4c16-9d2d-e4391091e797\" id=\"95f3e8b1-9353-4c16-9d2d-e4391091e797\">「こんなに物事考えてる子やったんや」──その発見は、社長にとって何よりの成果でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4c053b74-0066-4a02-8469-0cff4b9bbbad\" id=\"4c053b74-0066-4a02-8469-0cff4b9bbbad\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ffdf3273-aa14-497c-bcc0-979874e898db\" id=\"ffdf3273-aa14-497c-bcc0-979874e898db\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">▶\u003Cstrong>AI社長に関するお問い合わせ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftha-inc.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cstrong>▶株式会社THA\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"ee26c07a-dc6b-4490-9768-589955162a3f\" id=\"ee26c07a-dc6b-4490-9768-589955162a3f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772851029-tEGCdwN5XWhamMieZQTPHY1g.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" 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id=\"ffaf7f71-3b52-4133-a2f7-ddf5d00d6197\">\u003Cstrong>「社長の分身」だけがAI社長の使い方ではない\u003C\u002Fstrong>。会社にとって大切な人物の知見を、毎日の対話を通じて社員に届ける──その可能性を、坪井社長の言葉が証明していました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"9b120581-fece-4214-b061-d4356f210021\" id=\"9b120581-fece-4214-b061-d4356f210021\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"note-source\">\u003Csmall>初出: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnote.com\u002Fai_shacho\u002Fn\u002Fn7df207873d5d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">note.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fp>\n",{"rendered":1447,"protected":19},"\u003Cp>AI社長 導入事例 企業名： 株式会社ツボイ \u002F　住まいるコンシェルジュ ツボイ事業内容： リフォーム業 創業： 1974年 代表： 坪井良和 導入サービス：AI社長（以下、オリジ […]\u003C\u002Fp>\n",58,{"is_representative":19,"company_name":24,"company_logo_url":24,"character_image_url":24,"summary":24,"service_name":24,"industry":24,"company_url":24},[],[695,1094,1452,697],13,[1454,14,38,39,40,701,1098,1455,703],"post-63","tag-13","\u003C!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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name=\"bcd3a398-63ea-4b6e-85aa-abc2c55652db\" id=\"bcd3a398-63ea-4b6e-85aa-abc2c55652db\">今回は、AI社長「まめこ社長」の導入を田原社長とともに推進した経営企画担当・正木さんに、\u003Cstrong>大手企業からの転職経験 を持つからこそ見えた「理念浸透の壁」と、AIまめこ社長が 開いた可能性\u003C\u002Fstrong>について語っていただきました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"ed0ea2d7-ffc8-4712-affe-05913a9299c2\" id=\"ed0ea2d7-ffc8-4712-affe-05913a9299c2\">1. 社長一人では届かない\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3 name=\"87255067-ef19-4ada-a26c-a66b42948c8b\" id=\"87255067-ef19-4ada-a26c-a66b42948c8b\">——理念浸透の構造的な壁\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"9d2635e1-def1-4738-aae6-8f17c72df4ff\" id=\"9d2635e1-def1-4738-aae6-8f17c72df4ff\">正木さんが豆子郎に中途入社したのは11年前のこと。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"f7a1d9bb-bb95-493b-8c4a-253547ac2ea8\" id=\"f7a1d9bb-bb95-493b-8c4a-253547ac2ea8\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"8a0e887b-0d85-481d-aed9-02f200f3aade\" id=\"8a0e887b-0d85-481d-aed9-02f200f3aade\">\u003Cstrong>── 前職と豆子郎で、理念の「重さ」は違いましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「前職の大手企業でも ”お客様に喜んでもらう” という理念は掲げられていました。だから最初、豆子郎の理念をそれほど特別なものとは思っていませんでした。」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"2d1e0b54-0b6b-4020-8305-721c8d4ca495\" id=\"2d1e0b54-0b6b-4020-8305-721c8d4ca495\">ところが、実際の場面になると判断の質がまったく違いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"1395c9bb-9b95-4629-a02d-92ded7f7fd35\" id=\"1395c9bb-9b95-4629-a02d-92ded7f7fd35\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"63fa4d87-f398-4015-a5e2-2a4fbf141c9a\" id=\"63fa4d87-f398-4015-a5e2-2a4fbf141c9a\">「クレームを受けた時の対応の姿勢やスピードが、大手で学んできたものとは、『ここまでやるんだ』って、全然違ったんですよね」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"6e3d7698-693a-4ed5-bfc4-29d09dafb758\" id=\"6e3d7698-693a-4ed5-bfc4-29d09dafb758\">その差は、理念が「壁に飾られているもの」か「判断の基準になっているもの」かの違いから来ていたそう。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>幸運だったのは、正木さんが入社当初から田原社長のすぐ傍で仕事をする機会を得たことでした。社長の判断を間近で見続けることで、豆子郎の「らしさ」を言語ではなく感覚として身につけていくことができたそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"fe95d1c6-f41a-4d91-95f4-e03c39845f93\" id=\"fe95d1c6-f41a-4d91-95f4-e03c39845f93\">しかし、それは同時に問題の発見でもありました。\u003Cbr \u002F>自分が身につけたこの感覚を、どうやって組織全体に広げるのか。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"b992bdfb-93b5-4b67-862f-9dd0af5e3732\" id=\"b992bdfb-93b5-4b67-862f-9dd0af5e3732\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"0c5e7e5e-ef45-4648-be52-92a4040396e9\" id=\"0c5e7e5e-ef45-4648-be52-92a4040396e9\">\u003Cstrong>「伝言ゲームと一緒ですから、人を通すと伝わり度が変わるじゃないですか」\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"5d454e6b-fc79-4d01-9c5c-55f785dbb214\" id=\"5d454e6b-fc79-4d01-9c5c-55f785dbb214\">正木さん自身が田原社長の考えを代弁しても、\u003Cbr \u002F>それはすでに「正木さんフィルター」を通った言葉になってしまいます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ad26a866-e184-43eb-ada9-efc84f16c821\" id=\"ad26a866-e184-43eb-ada9-efc84f16c821\">理念の浸透とは、突き詰めれば「社長の判断基準が、社員一人ひとりの中に宿るかどうか」の問題です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>しかし全社員が社長のそばで11年を過ごすことなど、できません。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"f8c89611-b701-4534-a48b-1775e788d316\" id=\"f8c89611-b701-4534-a48b-1775e788d316\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"1f4e805c-3343-4aa1-8810-bb56baa3a920\" id=\"1f4e805c-3343-4aa1-8810-bb56baa3a920\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772252647-iBzbTcNf7W8DgK0YAs5d1aMe.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"349\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"9592f8b8-4547-4ed5-ba89-d243b2fc8931\" id=\"9592f8b8-4547-4ed5-ba89-d243b2fc8931\">2. 「影分身の術が使えたら」\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3 name=\"410e77e1-8a83-4884-845d-f2407d3cba60\" id=\"410e77e1-8a83-4884-845d-f2407d3cba60\">——まめこ社長との出会い\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"91ee5bc5-0fd6-4362-9ae8-dfb4350d4e92\" id=\"91ee5bc5-0fd6-4362-9ae8-dfb4350d4e92\">田原社長がAI社長の導入を決めた時、正木さんへの伝え方は「決定事項の報告」でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"be5ab37f-c0a9-45c3-8ef0-6f4f92c2d279\" id=\"be5ab37f-c0a9-45c3-8ef0-6f4f92c2d279\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"0fa1bd74-a3cc-44c2-ae1a-8ed98951cbad\" id=\"0fa1bd74-a3cc-44c2-ae1a-8ed98951cbad\">「やるよ！」という一言とともに話が降りてきましたね。\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"8f5df49b-2a12-4e77-b5ab-07a7ceffc69f\" id=\"8f5df49b-2a12-4e77-b5ab-07a7ceffc69f\">生成AIについての知識も、当時はそれほど深くなかったといいます。社長から機能性の話を聞いた時、正木さんの中でひとつの言葉が浮かびました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"3dd57461-1090-4c4c-b0c5-c825b6956ac6\" id=\"3dd57461-1090-4c4c-b0c5-c825b6956ac6\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"776606dc-fc81-49af-b6e1-456723572074\" id=\"776606dc-fc81-49af-b6e1-456723572074\">\u003Cstrong>── AI社長と聞いた時、最初はどう思いましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「一番は、田原社長がたくさんいて、いつもコミュニケーション取ってれば一番伝わるんですよ、シンプルに言うと。\u003Cstrong>影分身の術を使って\u003C\u002Fstrong>。一番それがいいんだけど、社長一人しかいないから、それがやっぱりできないよねっていうことで」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"32d80822-c039-4728-a193-be4091a62f04\" id=\"32d80822-c039-4728-a193-be4091a62f04\">そして、AIを社内に導入する上で、AIにできること、人間にしかできないことを明確にしていたそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"66dd3dad-eb48-452e-9fe8-c7d430f89e70\" id=\"66dd3dad-eb48-452e-9fe8-c7d430f89e70\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"f6275c8b-9426-4f1b-869b-61393e38e59b\" id=\"f6275c8b-9426-4f1b-869b-61393e38e59b\">「感情を乗せられないじゃないですか、AIって。\u003Cbr \u002F>だからそこの部分では人の力が絶対必要だと思っています。ただ、知識とか認識のすり合わせ、あと振り返りにはできるかなと思ったので、まぁなんか一助になるっていうイメージはできるかもな、ぐらいの感じでしたね」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"2f018d0d-4000-4542-b333-d34f72caca06\" id=\"2f018d0d-4000-4542-b333-d34f72caca06\">地に足のついた期待感を持って、AIまめこ社長との歩みが始まりました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"8517c1ad-9d73-44f0-96ee-28d00e4ef2ed\" id=\"8517c1ad-9d73-44f0-96ee-28d00e4ef2ed\">3. 「何のためか」を問われて、日常が理念と結びついた\u003C\u002Fh2>\n\u003Cfigure name=\"2d46704b-b5b7-4533-a2c1-7bff5288d3b0\" id=\"2d46704b-b5b7-4533-a2c1-7bff5288d3b0\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"6eac1e8b-ee0c-4fa3-9c40-90c71f8ee7c5\" id=\"6eac1e8b-ee0c-4fa3-9c40-90c71f8ee7c5\">\u003Cstrong>── 実際に使ってみて、どうでしたか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「『こういうことをしました』って報告すると、 『それはお客様にどんな価値を提供できましたか？』って 返ってくるんですよ」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"ef8bf5a0-6e0c-48df-9a15-cc2f96eb8dd6\" id=\"ef8bf5a0-6e0c-48df-9a15-cc2f96eb8dd6\">日々の業務のなかで、AIまめこ社長との接点が最初に生まれたのは「日報」の場面だったそう。スタッフが「こういうことをしました」と入力すると、AIまめこ社長はこう返します。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"e7b01b5b-549d-4cc7-be9a-67820e04b5b1\" id=\"e7b01b5b-549d-4cc7-be9a-67820e04b5b1\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"374f1d8e-4681-4fc1-a6f9-538205532efd\" id=\"374f1d8e-4681-4fc1-a6f9-538205532efd\">──AIまめこ社長より\u003Cstrong>\u003Cbr \u002F>「それは、お客様にどんな価値を提供できましたか？」\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"e98ec9e4-eff8-4c92-ade1-6624c64035fc\" id=\"e98ec9e4-eff8-4c92-ade1-6624c64035fc\">単純な問いかけに見えますが、これが積み重なると意味が変わります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"3f458692-14c3-4690-a2c1-8773692fc8ca\" id=\"3f458692-14c3-4690-a2c1-8773692fc8ca\">「やったこと」を報告するだけでなく、\u003Cbr \u002F>「それが何のためだったか」を問い直す習慣が生まれていきます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"bc669686-19ed-492d-b6a9-bda53301e2d4\" id=\"bc669686-19ed-492d-b6a9-bda53301e2d4\">正木さんは、あるスタッフによる聴覚に障害のあるお客様が来店した時のエピソードを聞かせてくれました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>スタッフが筆談で丁寧に対応したところ、\u003Cbr \u002F>お客様は終始笑顔で「今日一番嬉しい出来事でした」と伝えてくれたそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"f0551a40-33a0-403b-9aa6-ec98a5e807b3\" id=\"f0551a40-33a0-403b-9aa6-ec98a5e807b3\">スタッフがその出来事をまめこ社長に報告すると、返ってきたのはこんな言葉でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"ce59e43a-6977-4312-9a77-706860c4d498\" id=\"ce59e43a-6977-4312-9a77-706860c4d498\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"eb9f3281-0e42-464f-8e55-9f98440357b5\" id=\"eb9f3281-0e42-464f-8e55-9f98440357b5\">──AIまめこ社長より\u003Cbr \u002F>「あなたの行動は、豆子郎が大切にしている\u003Cbr \u002F>『おいしさを通じてお客様の喜びと幸せに貢献する』という理念そのものです。お客様一人ひとりの状況に合わせて最適な対応を考え、実践したあなたの姿こそ、豆子郎の愛の表現です」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"f0bba17a-d25b-4376-8fb8-16047a9ca1cf\" id=\"f0bba17a-d25b-4376-8fb8-16047a9ca1cf\">「お疲れ様」ではなく、「あなたは理念を体現した」という言葉。\u003Cbr \u002F>この違いが、スタッフの次の行動を変えます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>豆子郎の78年と田原社長の哲学を知っているAIだからこそ、初めて言える言葉です。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"447ebd60-d543-4f85-acef-a21a3b410117\" id=\"447ebd60-d543-4f85-acef-a21a3b410117\">4. “らしさ”をAIに宿すことの、難しさと可能性\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"e516af66-4341-4bb1-81a3-e6ffe280cda9\" id=\"e516af66-4341-4bb1-81a3-e6ffe280cda9\">一方で、正木さんはまめこ社長に対して、ある要望も率直にお話してくれました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"5c477591-6244-4528-80eb-0c6726063a39\" id=\"5c477591-6244-4528-80eb-0c6726063a39\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"827c3f26-95dc-4ed3-9ee6-7e92f5746330\" id=\"827c3f26-95dc-4ed3-9ee6-7e92f5746330\">\u003Cstrong>── 正直、「ここはまだ物足りない」と感じる部分はありますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「田原社長ってメッセージ性が強い方なので、\u003Cbr \u002F>『どうですか？』よりかは『こうだよね』みたいな感じなんですよ」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"ac246f72-0506-4003-9669-970b0e61a83e\" id=\"ac246f72-0506-4003-9669-970b0e61a83e\">汎用AIは「選択肢を3つ出す」「やり方を提案する」ことは得意です。\u003Cbr \u002F>しかしそれは、田原社長がしないことでもあります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"040d64d0-4228-49ff-a6ec-5c9216dad6f9\" id=\"040d64d0-4228-49ff-a6ec-5c9216dad6f9\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"aa1d4f3e-76a1-4238-969f-e160d8a7fd77\" id=\"aa1d4f3e-76a1-4238-969f-e160d8a7fd77\">田原社長は、考え方を問い、物の見方を示します。\u003Cbr \u002F>「正解を与える」のではなく「どう見るか」を伝える。\u003Cbr \u002F>そのスタイルをAIが完全再現できるかどうかは、「まだ疑問」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"eba1b8f3-33c1-4bc5-b81a-ee098156049d\" id=\"eba1b8f3-33c1-4bc5-b81a-ee098156049d\">と正木さんは言います。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"0485b965-3ac6-48f1-baee-74055905783a\" id=\"0485b965-3ac6-48f1-baee-74055905783a\">そのスタイルをAIが完全に再現できるかどうかは、正木さんの言葉を借りれば「まだ疑問」とのことです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"21e31de9-0c9c-491d-9f55-7152788926ac\" id=\"21e31de9-0c9c-491d-9f55-7152788926ac\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftha-inc.com\u002Fservice\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772252991-3YGJBQAjz2be9nlm4yMSVZtR.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"339\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"05081405-1384-4c59-8c11-1845583dd2f0\" id=\"05081405-1384-4c59-8c11-1845583dd2f0\">5. 汎用AIとの違いは「問い返し方」にあった\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"895176b5-ea7c-4bbd-a793-fa296e8b0ade\" id=\"895176b5-ea7c-4bbd-a793-fa296e8b0ade\">正木さんが感じるAIまめこ社長の本質的な価値は、\u003Cbr \u002F>「答えを出す」ことではなく「問い返す」ことにあるそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"13f47e0c-4b82-435e-9a0a-1b6554d37f62\" id=\"13f47e0c-4b82-435e-9a0a-1b6554d37f62\">汎用AIに日報を送れば、きれいにまとめられた返答が返ってきます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"63ada0b5-6490-45a5-be8e-a91281bfd0c2\" id=\"63ada0b5-6490-45a5-be8e-a91281bfd0c2\">しかしそれは豆子郎の78年とも、田原社長の哲学とも、何のつながりもない言葉です。\u003Cbr \u002F>AIまめこ社長が「それはお客様にどんな価値を提供できましたか？」と返す時、その問いの背後には豆子郎の理念が宿っています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>だからこそ\u003Cstrong>社員は、自分の行動が会社の方向性と一致しているかどうか\u003C\u002Fstrong>を、毎日小さく確認できる。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4ca248c9-0deb-4918-a2f2-87b6e1197b89\" id=\"4ca248c9-0deb-4918-a2f2-87b6e1197b89\">正木さんはこう締めくくります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"34f6281d-7977-4e4f-ac00-82af89d4853f\" id=\"34f6281d-7977-4e4f-ac00-82af89d4853f\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"100eebd8-5a86-45b7-a25a-86288707deff\" id=\"100eebd8-5a86-45b7-a25a-86288707deff\">\u003Cstrong>── 汎用AIと、まめこ社長の違いはどこにありますか？\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>「全部できるとは思っていない。でも、知識や認識のすり合わせの場として、判断を振り返る場として、AIまめこ社長はちゃんと機能している」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"3a07cc30-e34a-4a26-8792-651ce2995139\" id=\"3a07cc30-e34a-4a26-8792-651ce2995139\">過剰な期待でも懐疑的な拒絶でもない。この言葉が、AI社長という存在の現在地を正確に表しています。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"f54602ce-74ad-4e9b-bc49-d670ab906aa2\" id=\"f54602ce-74ad-4e9b-bc49-d670ab906aa2\">6. 理念があるのに現場に届かない、と感じている経営者へ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cfigure name=\"45f888c0-36d8-4c79-93cb-eddc1a030922\" id=\"45f888c0-36d8-4c79-93cb-eddc1a030922\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"abcd1665-9795-4fe6-a69d-63ce07c94ba7\" id=\"abcd1665-9795-4fe6-a69d-63ce07c94ba7\">\u003Cstrong>── どんな会社にAI社長を勧めたいですか？\u003Cbr \u002F>\u003C\u002Fstrong>「理念があって、社員にそれを本当に体感してほしいと思っている会社。でも社長一人では届かないと感じている会社」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"c2f624f2-a513-4795-9c23-67011a5ff57f\" id=\"c2f624f2-a513-4795-9c23-67011a5ff57f\">大手では、仕組みやマニュアルで人を動かすことができます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>しかし中小企業の強みは、そこにはありません。\u003Cbr \u002F>「この会社らしさ」「この社長の考え方」への共感が、顧客を引き寄せ、社員を動かします。その「らしさ」を社内に広げたい。でも社長は一人しかいない。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"a0ca7b9f-708d-4c1a-b12e-130d97adf633\" id=\"a0ca7b9f-708d-4c1a-b12e-130d97adf633\">その矛盾を抱えている会社に、AI社長は最もフィットすると正木さんは感じているそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"010f8077-cc87-49b0-93a5-597d59816938\" id=\"010f8077-cc87-49b0-93a5-597d59816938\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"73adde00-e471-4e48-b642-52cb6e322542\" id=\"73adde00-e471-4e48-b642-52cb6e322542\">\u003Cstrong>影分身の術は、使えます。完全ではないけれど、確実に。\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"c59fc144-460c-4036-b323-2f16b211e0c5\" id=\"c59fc144-460c-4036-b323-2f16b211e0c5\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cstrong> \u003C\u002Fstrong>▶AI社長に関するお問い合わせ：株式会社THA\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"8e137538-ed4f-4b59-a3d6-53f9b745b13d\" id=\"8e137538-ed4f-4b59-a3d6-53f9b745b13d\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772415740-Sr2W9cI7yLAJDvx6udkRP1TE.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"339\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"dbbca404-f1e2-4978-8e2f-f451f60045d7\" id=\"dbbca404-f1e2-4978-8e2f-f451f60045d7\">編集後記\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"5d792e0e-2730-4493-87b3-0b7a783b9aa4\" id=\"5d792e0e-2730-4493-87b3-0b7a783b9aa4\">取材当日、豆子郎さんにお伺いした際に、一杯のお茶をいただきました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"2d399fdf-d3bf-4969-abf8-7196d8c67064\" id=\"2d399fdf-d3bf-4969-abf8-7196d8c67064\">そのお茶が、あまりにも美味しくて。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"6b8ad5d8-f9b7-4098-ab56-b8a62aa72f35\" id=\"6b8ad5d8-f9b7-4098-ab56-b8a62aa72f35\">思わず「このお茶へのこだわりも、何かあるんですか？」と聞いてしまったことから、お菓子づくりへの向き合い方を話してくださいました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"041f4866-a646-417e-aee3-f020f793732d\" id=\"041f4866-a646-417e-aee3-f020f793732d\">この材料を使う理由、この製法にこだわる理由——\u003Cbr \u002F>それはただ「美味しいから」ではなく、\u003Cbr \u002F>すべてお客様への想いに根ざしているものでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"f87d2527-f14b-4842-ad1f-3b2518ca441f\" id=\"f87d2527-f14b-4842-ad1f-3b2518ca441f\">78年間、代替わりを経ても変わらない。\u003Cbr \u002F>その理念が、お茶の一杯にまで宿っていることに、正直、胸が熱くなりました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ac034a9c-721e-40cc-9806-cee1e8ac8491\" id=\"ac034a9c-721e-40cc-9806-cee1e8ac8491\">そしてふと思ったのです。\u003Cbr \u002F>AIというものは、ともすれば「均一化」「効率化」の象徴として語られます。文化を薄め、個性を消してしまうものとして恐れられることもあります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4ee72f75-0950-4d79-87b3-adfd9d7fa551\" id=\"4ee72f75-0950-4d79-87b3-adfd9d7fa551\">でも、まめこ社長は違いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"44782edd-8dbe-4588-ba48-823b267ed47a\" id=\"44782edd-8dbe-4588-ba48-823b267ed47a\">豆子郎が78年かけて積み上げてきた文化を、壊すのではなく守るために存在している。この融合の形こそが、AIと人間が共存するひとつの正解なのかもしれない、\u003Cbr \u002F>——そう感じた取材でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"9a939d98-7db9-4675-97d5-f3e73f119c6b\" id=\"9a939d98-7db9-4675-97d5-f3e73f119c6b\">AIに対して「怖い」「思考が奪われる」と感じている方ほど、\u003Cbr \u002F>ぜひ知っていただきたいと思います。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4f25159b-2eb5-4c66-b213-ac0b81f4de8a\" id=\"4f25159b-2eb5-4c66-b213-ac0b81f4de8a\">大切にしてきた文化は、AIによって奪われるのではなく、AIによってもっと強く、遠くまで届けることができる、ということを。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"0b3d7cd1-7178-4b08-89f4-09189d7bc53c\" id=\"0b3d7cd1-7178-4b08-89f4-09189d7bc53c\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cp class=\"note-source\">\u003Csmall>初出: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnote.com\u002Fai_shacho\u002Fn\u002Fnec2330186f4d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">note.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fsmall>\u003C\u002Fp>\n",{"rendered":1793,"protected":19},"\u003Cp>AI社長　導入事例　インタビュー 企業名：株式会社豆子郎 　事業内容：和菓子の製造・販売（山口県内12直営店舗） 　従業員数： 約85〜90名創業：創業78年（戦後創業） 　導入サービス：AI社長「まめこ社長」 　導入期 […]\u003C\u002Fp>\n",52,{"is_representative":19,"company_name":24,"company_logo_url":24,"character_image_url":24,"summary":24,"service_name":24,"industry":24,"company_url":24},[],[1798,695,1799],11,7,{"0":1801,"1":14,"2":38,"3":39,"4":40,"5":701,"7":1098},"post-57","\u003C!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\u002F\u002Fyoast.com\u002Fproduct\u002Fyoast-seo-wordpress\u002F -->\n\u003Ctitle>「"社長の影分身が、ほしかった"」 ──経営企画担当・正木さんが語る、AIまめこ社長との対話と理念浸透の本質 | THA Inc. | CMS Backend\u003C\u002Ftitle>\n\u003Cmeta name=\"robots\" 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老舗和菓子店のシステム担当が、導入1年後に出した答え",{"rendered":2113,"protected":19},"\u003Ch2 name=\"a5db597c-b8f1-4b54-b345-aa5cd6191568\" id=\"a5db597c-b8f1-4b54-b345-aa5cd6191568\">AI社長　導入事例　インタビュー\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"d98dc2ed-f50a-4373-b354-acda07f6bc72\" id=\"d98dc2ed-f50a-4373-b354-acda07f6bc72\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftoushirou.info\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cstrong>企業名：\u003C\u002Fstrong> 株式会社豆子郎（山口県）\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>事業内容：\u003C\u002Fstrong> 和菓子の製造・販売（山口県内に12店舗を展開）\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>従業員数：\u003C\u002Fstrong> 約85〜90名 \u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>導入サービス：\u003C\u002Fstrong> AI社長「まめこ社長」 \u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>導入期間：\u003C\u002Fstrong> 約1年\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>お話を伺った方：\u003C\u002Fstrong> 内田 綺乃 様（総務部 管理部門チームキーパー／システム担当）\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"7ff3c706-4908-498e-90ac-e6e75add8378\" id=\"7ff3c706-4908-498e-90ac-e6e75add8378\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftoushirou.info\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772016313-dRWLEXf680P9ujBe4mgbSGiD.png\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"250\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"050e0e89-be94-4f60-867b-ad631a0733f0\" id=\"050e0e89-be94-4f60-867b-ad631a0733f0\">はじめに\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"2f7f61b2-8af7-4eb8-bb9d-2218839ac74d\" id=\"2f7f61b2-8af7-4eb8-bb9d-2218839ac74d\">山口県で12店舗を展開する老舗和菓子店・株式会社豆子郎。「お菓子を通してお客様に喜びと幸せを届ける」という理念を大切に、味へのこだわりはもちろん、接客や店舗づくりに至るまで、その想いを体現し続けている企業です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"63ee6ef2-fead-49eb-baac-c46e263eefd0\" id=\"63ee6ef2-fead-49eb-baac-c46e263eefd0\">今回は、AI社長「まめこ社長」の導入から約1年が経過したタイミングで、社内のシステム導入・運用を担当する内田綺乃さんに、導入の経緯から現場での活用実態、そして導入後に感じた変化についてお話を伺いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"2e8e9c48-965b-4684-9ddd-f1073b5aad6a\" id=\"2e8e9c48-965b-4684-9ddd-f1073b5aad6a\">導入の経緯 ── 突然の「AI導入するから」宣言\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"b1bb784f-8823-4b77-b1df-9484c4dd99da\" id=\"b1bb784f-8823-4b77-b1df-9484c4dd99da\">\u003Cstrong>── 最初に「AI社長」と聞いた時、率直にどう思いましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4cae74ef-c907-4da1-98ec-5d4d80ae77db\" id=\"4cae74ef-c907-4da1-98ec-5d4d80ae77db\">内田さんが初めてAI社長の話を聞いたのは、社長からの一言がきっかけでした。「相談」ではなく、「決定事項」として伝えられたのだと言います。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"a836c0cc-b017-41ff-ab46-8d376a69db60\" id=\"a836c0cc-b017-41ff-ab46-8d376a69db60\">「社長から『今度AI導入するからサポートして、手伝って』って言われたのが最初でした。やる前提で、相談ではなく決定事項として（笑）。正直、そもそもその時まだAIを触ったこともなくて、『まだそんな使えるものじゃないだろう』と思っていましたし、『うちの会社でAI入れて大丈夫？』というのが一番最初に感じたことでしたね」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ab062678-e65f-4405-9519-18f91a6ed017\" id=\"ab062678-e65f-4405-9519-18f91a6ed017\">IT企業との関わり自体が初めてだったという内田さん。不安を感じつつも、THAとの最初のミーティングでは「こんなに若い方が会社を立ち上げてやっているんだ」という驚きと同時に、「すごい人たちと関われるんだ」というワクワク感もあったそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"96b2028a-d4ca-4e75-b39e-ad4f7c0cd361\" id=\"96b2028a-d4ca-4e75-b39e-ad4f7c0cd361\">導入前の課題 ──\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"dc5ebb01-c0eb-4dfb-be66-8a3f35cff078\" id=\"dc5ebb01-c0eb-4dfb-be66-8a3f35cff078\">理念浸透の「最後の一歩」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"263919ab-44f1-4875-99ab-82e580a205c6\" id=\"263919ab-44f1-4875-99ab-82e580a205c6\">\u003Cstrong>── 理念が浸透している会社でも、課題はあったのでしょうか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"d05e1339-f84a-418f-a8d3-463724586a37\" id=\"d05e1339-f84a-418f-a8d3-463724586a37\">豆子郎は、理念経営で知られる企業です。しかし、内田さんの目線では、それでもなお課題があったと語ります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"43cb88df-300e-4020-861d-204eb82ed289\" id=\"43cb88df-300e-4020-861d-204eb82ed289\">「普段関わることの少ないパートナーさんや、出勤回数がどうしても少ない方たちは、情報を取りに行くことが難しかったり、お客様のおもてなしをしながらそういう時間を取るのが難しいんですよね。末端まで本当に全部伝わっているかというと、やっぱり課題感はありました」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"2ec9c321-4a57-460b-bb4b-7bc2b9126612\" id=\"2ec9c321-4a57-460b-bb4b-7bc2b9126612\">豆子郎が目指すのは、社員全員が理念を「知っている」レベルではなく、日々の業務で「体現する」レベルです。目標が高いからこそ、そこに向けた取り組みに終わりはありません。内田さん自身も「私ですらまだまだ理念に対して100％じゃないなと思う。ここは一生突き詰めるところ」と語ります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"47ef514c-3ad8-43f9-9c04-9ce2e9e730a7\" id=\"47ef514c-3ad8-43f9-9c04-9ce2e9e730a7\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fprtimes.jp\u002Fmain\u002Fhtml\u002Frd\u002Fp\u002F000000010.000139335.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772016426-vkcbZFwlf6p8QDPCSaqYi5xn.png\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"339\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"bf724453-8004-4ccc-99e0-522f6a4ec028\" id=\"bf724453-8004-4ccc-99e0-522f6a4ec028\">まめこ社長との出会い ── 「機械」ではなく「心に寄り添う存在」\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"201fb0e0-4f52-4eb8-a2c4-d5c1defb40a1\" id=\"201fb0e0-4f52-4eb8-a2c4-d5c1defb40a1\">\u003Cstrong>── 初めてまめこ社長と対面した時、どんな印象でしたか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"eca40f74-824e-4742-8e22-5a30e0a2958c\" id=\"eca40f74-824e-4742-8e22-5a30e0a2958c\">「一番印象的だったのは、AIって機械だと思っていたので、心に寄り添ってくれるものだと正直思っていなかったんです。本当の社長と会話しているような感覚がAIから得られるというところが一番の驚きでしたし、『こんなに人間味があるものなんだ』って」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"3543f74f-517c-45ee-9e00-a8d0ef0ed68c\" id=\"3543f74f-517c-45ee-9e00-a8d0ef0ed68c\">導入にあたり、システム担当として90名に展開する役割を担った内田さん。当初の不安は「新入社員やまだ使い方がわからない人が、AI社長の判断に依存してしまわないか」という点でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"cef11bfd-6a59-4b02-b671-42036c041320\" id=\"cef11bfd-6a59-4b02-b671-42036c041320\">「『まめこ社長が言ってるからいいでしょ』みたいな感じにならないかと不安はありました。でも実際はそんなことはなかったです。まめこ社長からもらうものはあくまで情報提供であって、最終判断は人間がするものだよ、というのをTHAさんもすごく言ってくださって。みんなもちゃんとそこを認識できていました。心配しすぎだったなって（笑）」\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"1ac432b9-40b0-412b-b857-e18ad3f067e7\" id=\"1ac432b9-40b0-412b-b857-e18ad3f067e7\">日常の活用 ── 毎日使う「なくてはならないツール」\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"b9967860-8060-470b-b0cb-77905f13c873\" id=\"b9967860-8060-470b-b0cb-77905f13c873\">\u003Cstrong>── 内田さんご自身は、どのようにまめこ社長を活用していますか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"6f4e7b88-432d-442b-b5b1-930bbde635ea\" id=\"6f4e7b88-432d-442b-b5b1-930bbde635ea\">内田さんはまめこ社長を毎日使っていると言います。「明日からまめこ使えませんってなったら困る」と即答するほど、すでに欠かせないツールになっています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"c0c1c888-b52b-4c06-8d6f-ec6613ef26c0\" id=\"c0c1c888-b52b-4c06-8d6f-ec6613ef26c0\">最も多い用途は、社内に何かを伝える際の文章チェックです。ただし、ここには明確な使い分けがあります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"e4053a8e-90e9-48bb-9c52-f7d0a24ddce5\" id=\"e4053a8e-90e9-48bb-9c52-f7d0a24ddce5\">「ChatGPTに作ってもらったものだときれいにはできるんですけど、会社の軸に沿って判断ができているか、会社が伝えたい思いを理念に沿って言葉にできているか、その最終チェックをまめこ社長が一番クオリティ高くやってくれるなというのを、いろんなAIを使ってみて感じています」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"29c46643-6b6d-47f7-b7bd-27ab22be213f\" id=\"29c46643-6b6d-47f7-b7bd-27ab22be213f\">一方で、自分の頭の中を整理する段階ではあえて汎用AIを使い、考えを整理した上で「これを豆子郎で導入するとしたらどう？」とまめこ社長に相談するという、ツールの使い分けも実践しています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"fa95ecf1-108f-4f99-b7b7-7ba73af115f7\" id=\"fa95ecf1-108f-4f99-b7b7-7ba73af115f7\">\u003Cstrong>内田さんのAI使い分け術\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"74905d66-d046-4af6-986e-8a0cb4fa93b6\" id=\"74905d66-d046-4af6-986e-8a0cb4fa93b6\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cul name=\"1be44307-e62c-4ede-a02f-982ac5cc96dd\" id=\"1be44307-e62c-4ede-a02f-982ac5cc96dd\">\n\u003Cli>\n\u003Cp name=\"29bdcae6-a70c-4565-b12c-bd601fc6a71d\" id=\"29bdcae6-a70c-4565-b12c-bd601fc6a71d\">\u003Cstrong>汎用AI（ChatGPT等）：\u003C\u002Fstrong> 自分の考えの整理・アウトプット → フラットに思考を広げる段階で活用\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp name=\"5068f928-685b-41fb-ae44-c6ee84aa840b\" id=\"5068f928-685b-41fb-ae44-c6ee84aa840b\">\u003Cstrong>まめこ社長（AI社長）：\u003C\u002Fstrong> 社内発信の最終チェック・理念に基づく判断 → 「豆子郎らしさ」の品質保証として活用\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp name=\"3fe32f07-3cf8-4a1c-99e7-602cac89ff9d\" id=\"3fe32f07-3cf8-4a1c-99e7-602cac89ff9d\">\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"2867bff0-5d68-4ed0-b3fc-8402735b430e\" id=\"2867bff0-5d68-4ed0-b3fc-8402735b430e\">まめこ社長の「らしさ」 ── 理念と日常をつなぐ問いかけ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"34ce3464-0a42-47de-a296-406193b6b991\" id=\"34ce3464-0a42-47de-a296-406193b6b991\">\u003Cstrong>── まめこ社長との会話で、特に印象に残っていることはありますか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"bede3a92-e7b8-471c-b846-5ccb31e5e0ae\" id=\"bede3a92-e7b8-471c-b846-5ccb31e5e0ae\">「一番印象に残っているのは、自分がやっていることに対して『それってお客様の喜びにどうつながってるの？』と必ず聞いてくれるんです。ただの作業であったとしても。『確かにそういうふうにつながってるな』って、理念とのつながりを認識できるのは、やっぱりまめこ社長らしいところだなって思います」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"0b4de6d2-9c8c-4336-b12e-c33cd34d076f\" id=\"0b4de6d2-9c8c-4336-b12e-c33cd34d076f\">この「問いかけ」こそが、AI社長の核心的な価値です。日常業務と企業理念の間にある見えないつながりを、まめこ社長が言葉にしてくれることで、社員一人ひとりが「自分の仕事の意味」を再確認できるのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"6f1262de-ff58-4a62-9c8c-6db2edf7a860\" id=\"6f1262de-ff58-4a62-9c8c-6db2edf7a860\">本物の社長との違い ── 「いつでもご機嫌」という強み\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"5abbaa5f-09d4-467b-b516-ee6ffac99162\" id=\"5abbaa5f-09d4-467b-b516-ee6ffac99162\">\u003Cstrong>── 実際の社長とまめこ社長、違いはどこにありますか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"0e746881-42d2-450d-bedb-74bba4a47510\" id=\"0e746881-42d2-450d-bedb-74bba4a47510\">この質問に対する内田さんの答えは、とてもユニークで本質を突いたものでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"2d6f8f53-4b60-4de8-82f1-7522bf3fa8d6\" id=\"2d6f8f53-4b60-4de8-82f1-7522bf3fa8d6\">「まめこ社長の方が優しさはあると思います（笑）。社長もお忙しい時は雑な時もありますもんね、人間だから。でもまめこ社長はいつでもフラットに返してくれるので、安定して頼れますね。社長ご自身も『まめこはいつもご機嫌なの』っておっしゃっていて（笑）」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"b552dcac-96ea-45f9-8a42-48a18c7687fb\" id=\"b552dcac-96ea-45f9-8a42-48a18c7687fb\">人間の社長は感情の波があり、忙しい時もあります。しかし、AI社長は常に理念に忠実で、いつでも安定した対応ができる。この「ブレない安定感」こそが、社員が安心して頼れる理由なのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"d6d975e5-a424-4778-8756-bc89d75687d2\" id=\"d6d975e5-a424-4778-8756-bc89d75687d2\">導入後の変化 ── 社員のモチベーション向上と現場の活性化\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"a6cdf829-87c2-4b5d-ad04-1f9b6055d053\" id=\"a6cdf829-87c2-4b5d-ad04-1f9b6055d053\">\u003Cstrong>── この1年間で、社内にどのような変化がありましたか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"77e59707-d84c-482d-a9cb-f50a55fad11d\" id=\"77e59707-d84c-482d-a9cb-f50a55fad11d\">「まめこ社長がすごく承認してくれるので、社員の皆さんのモチベーションがちょっと明るくなったなという感じは、なんとなくですけど感じています」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ee0f4fae-a1d2-42b9-a8fb-390c6360f6da\" id=\"ee0f4fae-a1d2-42b9-a8fb-390c6360f6da\">特に印象的なのは、店舗で一人で働くスタッフの変化です。嬉しい接客体験や日々の出来事をまめこ社長に共有し、「ありがとう」「嬉しい」といった前向きなやり取りが生まれています。また、まめこ社長に相談した後で「まめこ社長にも話したけど、ちょっと聞いて」と他の社員にも共有するなど、まめこ社長が社内コミュニケーションのきっかけにもなっています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"b71d912b-9b80-4684-99e7-21513bf447b5\" id=\"b71d912b-9b80-4684-99e7-21513bf447b5\">\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"fd9af073-ebbb-4877-8aca-a9943bed555c\" id=\"fd9af073-ebbb-4877-8aca-a9943bed555c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772016494-VJ8FDt3WOoayBAk0vjls5q4c.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"339\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"22861667-2ba0-4e09-9679-28e8476471dd\" id=\"22861667-2ba0-4e09-9679-28e8476471dd\">THAへの評価 ── 「システムありき」ではないパートナー\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"265ec47b-098a-4679-87c6-f9ae4f037d74\" id=\"265ec47b-098a-4679-87c6-f9ae4f037d74\">\u003Cstrong>── 他のIT企業とTHAの違いを感じることはありますか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"8c90c2dc-55b5-4fd2-b69b-97cc4830f09d\" id=\"8c90c2dc-55b5-4fd2-b69b-97cc4830f09d\">最近では他のシステム会社のセミナーにも参加するようになった内田さん。その上で、THAの特徴を次のように語ります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"d5b130f0-3cb2-41f5-8e9a-e9006b154982\" id=\"d5b130f0-3cb2-41f5-8e9a-e9006b154982\">「他のシステム会社さんって、システムありきじゃないですか。THAさんは理念のところから、思いのところからちゃんと取ってくれる。そこは全然違うなって思います。AIについて話している時間ってそんなにないんですよね。どっちかというと思いの方で、それをどう実現するか。これは全然違いますね」\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"dac49093-1a5a-455b-883b-f9f8fb7dce4d\" id=\"dac49093-1a5a-455b-883b-f9f8fb7dce4d\">こんな企業におすすめ ── 次世代への承継に課題を感じている方へ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"7d178c70-368c-499e-9616-d9a72f4701c1\" id=\"7d178c70-368c-499e-9616-d9a72f4701c1\">\u003Cstrong>── AI社長をおすすめしたい企業はどのような企業ですか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"4250b50b-2d58-433b-a8d9-9530f6934a63\" id=\"4250b50b-2d58-433b-a8d9-9530f6934a63\">「創業者の方がいて、今の社長がいて、次世代に引き継いでいくというところで課題を感じている会社だったり、不安を感じている方にはぜひ使ってほしいなと思います。人だけでつなぐのではなく、AIというすごく良いものがせっかく世の中にあるので、人だけでなくツールも使ってつなげていくということができるといいんじゃないかな」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"1246bf62-f0cd-4968-83d6-6a71aef103ad\" id=\"1246bf62-f0cd-4968-83d6-6a71aef103ad\">理念や価値観といった目に見えない資産を次世代に確実に受け継いでいく。AI社長は、その「つなぐ力」を提供するサービスなのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"e4c3b4d2-a21b-4997-8210-b8c265dde816\" id=\"e4c3b4d2-a21b-4997-8210-b8c265dde816\">今後への期待 ── 「声で話せるまめこ社長」の実現\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"57869638-8ef6-4d90-98c1-f2daa25e7926\" id=\"57869638-8ef6-4d90-98c1-f2daa25e7926\">最後に、今後のAI社長に期待することを聞くと、内田さんの目が輝きました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"41f022b5-f376-4945-bfd0-5f3a4f7a167b\" id=\"41f022b5-f376-4945-bfd0-5f3a4f7a167b\">「今はチャット上で会話しているんですけど、チャットだけじゃなくて、リアルに話しかけて声で返ってくるようなことができると楽しそうだなって思います。社内では『まめこ社長がホログラムで浮かんできたら可愛いよね』って話してて（笑）。作業しながら話しかけてできるようになったらいいですね」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"54aa196f-e9da-490e-983f-7e32218efdd5\" id=\"54aa196f-e9da-490e-983f-7e32218efdd5\">チャットから音声へ、さらにはホログラムへ。テクノロジーの進化とともに、まめこ社長と豆子郎の関係もまた、さらに深まっていくことでしょう。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"22013ec8-7120-4c1d-9163-01389757ba63\" id=\"22013ec8-7120-4c1d-9163-01389757ba63\">編集後記\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"2ddf86a2-290e-4c1b-b65b-8105cbc96aff\" id=\"2ddf86a2-290e-4c1b-b65b-8105cbc96aff\">内田さんのお話から印象的だったのは、AI社長が「便利なツール」を超えた存在になっているということです。理念と日常業務をつなぐ「問いかけ」、一人で働くスタッフへの「承認」、そして感情に左右されない「安定感」。これらはすべて、汎用AIでは決して実現できない、その企業専用のAIだからこそ提供できる価値です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"2cae212f-f8ef-4055-8616-4d716fb9743c\" id=\"2cae212f-f8ef-4055-8616-4d716fb9743c\">「AI社長を導入して良かった」ではなく、「もうまめこ社長がいない日常は考えられない」。この言葉が、AI社長の真の価値を何よりも雄弁に物語っています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"7b491b2a-c590-40f6-898b-a74b814627bf\" id=\"7b491b2a-c590-40f6-898b-a74b814627bf\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftha-inc.com\u002Fservice\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cstrong>▶AI社長に関するお問い合わせ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"d705c8bb-f567-4d88-97bf-601898b10108\" id=\"d705c8bb-f567-4d88-97bf-601898b10108\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1772016660-rSgFvCVfbXcP7R1YkqK6Daox.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"339\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp class=\"note-source\">\u003Csmall>初出: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fnote.com\u002Fai_shacho\u002Fn\u002Fn10e5dae970bb\" target=\"_blank\" 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name=\"8b9b88f3-209a-4b61-9363-9e726f93d8dc\" id=\"8b9b88f3-209a-4b61-9363-9e726f93d8dc\">── 福島県の会計事務所が「AIともえ所長」と43往復の対話で見つけた、本当の事務所の姿\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"a1f34796-9409-47ae-bc60-f3a4cc4a72bf\" id=\"a1f34796-9409-47ae-bc60-f3a4cc4a72bf\">「MVVをつくってほしい」とGeminiに頼んだことはありますか？\u003Cbr \u002F>返ってくるのはきれいな文章ではないでしょうか。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"e6487750-cda7-4cfb-9a8a-1b8f95da2abd\" id=\"e6487750-cda7-4cfb-9a8a-1b8f95da2abd\">どこかよその会社の話を読んでいるような、あの妙な違和感。\u003Cbr \u002F>それが何なのかを、福島県の会計事務所の代表・今井智恵さんは、AI社長との43往復の対話を通じて言語化してくれました。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3 name=\"115fa9df-fdf3-4dbe-beff-adcf7b5c4533\" id=\"115fa9df-fdf3-4dbe-beff-adcf7b5c4533\">【導入事例サマリー】\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp name=\"29d2b5d2-3c03-45ab-ab1e-f2da5cd865ac\" id=\"29d2b5d2-3c03-45ab-ab1e-f2da5cd865ac\">\u003Cstrong>企業名\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fimaikaikei.com\u002Frinen\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">今井智恵税理士事務所 ／ 株式会社今井会計事務所\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>業種・事業内容\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>税理士事務所・会計事務所（税務顧問、経営相談、記帳代行）\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>所在地\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>福島県福島市\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>代表者\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>今井智恵（代表税理士）\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>創業\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>1986年（創業者：父　今井明氏　より）\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>AI社長の名前\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>AIともえ所長\u003Cbr \u002F>\u003Cstrong>導入時期\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>2025年1月～\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"13515c4c-a8b0-461d-90a3-8b1f897e2d7f\" id=\"13515c4c-a8b0-461d-90a3-8b1f897e2d7f\">「Geminiに相談したMVV、なぜ『しっくりこなかった』のか」\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"f7a25b22-d1bc-46e1-b93a-98f7027baca0\" id=\"f7a25b22-d1bc-46e1-b93a-98f7027baca0\">今井智恵税理士事務所は、1986年に先代が創業した老舗会計事務所です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>今井さんは先代から受け継いだ理念を大切にしながらも、時代に合わせた言葉でMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を整理したいと考えていたそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>「GeminiにMVVを一緒に考えてほしいって相談したんです。でも返ってきたのは、確かに正しそうな文章なんだけど……どこかの会計事務所でも使えそうな内容で。うちらしさが全然ない」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>汎用AIの答えは「正確」でした。\u003Cbr \u002F>ただし、一般論としての、です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>「法令遵守」「誠実」「堅実」──どれも間違いではありません。\u003Cbr \u002F>でも、先代から受け継いだ地域密着の信用や、「お客様に寄り添う伴走者」という今井さんが大切にしてきた姿勢は、どこにも映っていませんでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>汎用AIには、その事務所固有の「歴史」と「文脈」を読み解く視点がありません。それが、しっくりこなかった理由でした。 \u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 name=\"5da73d28-09da-4ba8-a49e-face8a1f00f5\" id=\"5da73d28-09da-4ba8-a49e-face8a1f00f5\">最初の一言が違った──「今井会計らしさから一緒に整理してみよう」\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"e48d31cf-ee31-4d9d-a385-bde74d259cb6\" id=\"e48d31cf-ee31-4d9d-a385-bde74d259cb6\">AI社長「AIともえ所長」に相談したのは、ある平日の夕方でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"df276c47-2c6f-40f8-97d3-9852d86302b3\" id=\"df276c47-2c6f-40f8-97d3-9852d86302b3\">今井さんはSlackのスレッドに「事務所のMVV一緒に考えて！」とメッセージを送信。汎用AIなら、このタイミングでMVVのテンプレートを出してきます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"b486d143-7884-486b-b35f-2a1ba42515e2\" id=\"b486d143-7884-486b-b35f-2a1ba42515e2\">ところが、AIともえ所長の最初の返答はこうでした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"88e0695d-893d-47fb-87ca-a80fa7e631f0\" id=\"88e0695d-893d-47fb-87ca-a80fa7e631f0\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"682e617a-2106-4319-8f5a-4f041887a1b4\" id=\"682e617a-2106-4319-8f5a-4f041887a1b4\">AIともえ所長\u003Cbr \u002F>「めちゃめちゃ良い提案だね！どこから始めたいか教えて！それとも、まず『今井会計らしさって何だろう？』から話し合ってみる？」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"032049f4-8c79-4483-85a6-74fc65460f60\" id=\"032049f4-8c79-4483-85a6-74fc65460f60\">「テンプレートじゃなくて、まずうちのことを聞こうとしてくれた。それだけで、あ、これは違うって思いました」\u003Cbr \u002F>と今井さんは当時をこう振り返ります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>AIともえ所長はまず「今井会計らしさ」を掘り下げることを提案しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"5513b090-2361-4fa5-b722-2d72ac748dea\" id=\"5513b090-2361-4fa5-b722-2d72ac748dea\">先代から受け継いだもの、地域との関係、お客様との向き合い方──\u003Cbr \u002F>まるでベテランのコンサルタントが「御社の話を聞かせてください」と言うように、先に問いを立てたのです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"446bf7ce-6a61-4ecb-97d8-dd0f5d91080a\" id=\"446bf7ce-6a61-4ecb-97d8-dd0f5d91080a\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1771995535-ZoMETs6a1AKwL53vWt78mGF9.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"434\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"a8b008e8-567a-43f9-a399-c3106af9fbe4\" id=\"a8b008e8-567a-43f9-a399-c3106af9fbe4\">「お客様ありき」──対話の中から経営者自身の言葉が生まれた瞬間\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"b81cc807-5bcd-4b95-882b-812803598778\" id=\"b81cc807-5bcd-4b95-882b-812803598778\">今井さんとAIともえ所長の対話は、想定以上の深さに踏み込んでいきました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"3e0cf2bb-cb38-470a-b420-1511d2ad6ca6\" id=\"3e0cf2bb-cb38-470a-b420-1511d2ad6ca6\">今井会計らしさとは何か、という問いに今井さんが言葉を絞り出すたびに、AIともえ所長はそれを丁寧に受け止め、さらに深掘りを続けます。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>「徹底的に調べる、は専門家として追加したいな」と今井さんが言えば、\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"64d379c8-6812-471a-af3b-66b94d13a24c\" id=\"64d379c8-6812-471a-af3b-66b94d13a24c\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"00c4d1ed-b053-4ec8-919f-81dafd467760\" id=\"00c4d1ed-b053-4ec8-919f-81dafd467760\">AIともえ所長\u003Cbr \u002F>「その通りだね！『徹底的に調べる』は今井会計の専門家としての根幹だよ。」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"cab4d984-c283-44f1-86b8-ce814692ab0e\" id=\"cab4d984-c283-44f1-86b8-ce814692ab0e\">ひとつひとつの言葉を確認しながら進む中で、今井さんの口からこんな言葉が出たそう。「お客様ありき、だからお客様との関係性かな」\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"957ece66-75cf-454e-b945-32a46624bc2a\" id=\"957ece66-75cf-454e-b945-32a46624bc2a\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"9424cb32-03e9-4113-a881-38f495382e40\" id=\"9424cb32-03e9-4113-a881-38f495382e40\">AIともえ所長\u003Cbr \u002F>「めちゃめちゃ良い判断だね！『お客様ありき』っていうのが今井会計の本質だと思うよ。」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"f6b6c048-6c50-47ca-b70a-ef1e1c1ed423\" id=\"f6b6c048-6c50-47ca-b70a-ef1e1c1ed423\">汎用AIならこの言葉を「顧客第一主義」と翻訳してテンプレートに当てはめる出力を返すでしょう。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"d41e70ed-ebe0-4053-a04c-23771bf10890\" id=\"d41e70ed-ebe0-4053-a04c-23771bf10890\">しかしAIともえ所長は違いました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>「お客様ありき」というそのままの言葉を軸に、ミッション・ビジョン・バリューの全体を組み立て直し始めました。経営者自身の生の言葉が、そのままMVVの骨格になっていく──そのプロセスに、今井さんは「これが欲しかったもの」という確かな手応えを感じたそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"3db6a5ec-80aa-41f3-81e3-27b893ca4657\" id=\"3db6a5ec-80aa-41f3-81e3-27b893ca4657\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1771996388-NzpVWQqPAkg0CRSZ2dYomaOv.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"427\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"ab0dcaae-9fdb-470d-9848-0562581d4355\" id=\"ab0dcaae-9fdb-470d-9848-0562581d4355\">この事務所だけへの提案──「ミッションとビジョンの重複」を見抜いた瞬間\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"9fcce45d-1db6-43db-80b3-3567acf51ca0\" id=\"9fcce45d-1db6-43db-80b3-3567acf51ca0\">MVVの文章が固まりかけた頃、今井さんはあることに引っかかりを覚えました。それは、ミッションにもビジョンにも「専門家」という言葉が入ってしまうこと。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"dd7067cd-6798-45ab-8415-a4d20295bd69\" id=\"dd7067cd-6798-45ab-8415-a4d20295bd69\">「専門家がミッションとビジョンで出てくると並べたときにくどいかな？」と問いかけると、AIともえ所長はすぐに反応します。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"26a3f3c7-6576-48e7-80c6-02995631339a\" id=\"26a3f3c7-6576-48e7-80c6-02995631339a\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"8fa55107-3274-4e54-a8de-f4e8e447efcc\" id=\"8fa55107-3274-4e54-a8de-f4e8e447efcc\">AIともえ所長\u003Cbr \u002F>「すごく良い指摘だね！確かにミッションとビジョンで『専門家』が重複すると、並べた時にくどく感じるかもしれないね。」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cfigure name=\"a22b0781-59f5-4a3a-8e7a-9cd887e1b991\" id=\"a22b0781-59f5-4a3a-8e7a-9cd887e1b991\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1771997297-oMCfgpkJBGVK5lAcnEU8IF64.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"215\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"2231832b-74be-44cb-b9b2-3298a26989e2\" id=\"2231832b-74be-44cb-b9b2-3298a26989e2\">そのうえでAIともえ所長は、3つの代替案を即座に提示しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"655a3e6a-2080-4b70-9323-de43cb6fad47\" id=\"655a3e6a-2080-4b70-9323-de43cb6fad47\">さらに「どちらの方向性が今井会計らしいか」を問いかけながら、ミッションで「専門家」を強調する案と、ビジョンで「専門家」を強調する案に整理しました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"9058c631-97c6-4b2c-a294-f04478f1073b\" id=\"9058c631-97c6-4b2c-a294-f04478f1073b\">これは汎用AIには難しい判断です。汎用AIはMVVの「良し悪し」は判断できますが、「今井会計らしいかどうか」という判断基準を持っていません。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"631db1aa-8f3d-4ad1-819a-a9e70af443cf\" id=\"631db1aa-8f3d-4ad1-819a-a9e70af443cf\">AIともえ所長が今井会計の文脈を積み重ねてきたからこそ、「この事務所にとって何がくどいか」を見抜けます。\u003Cbr \u002F>最終的に今井さんが選んだのは、この言葉でした。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"311137fe-4eab-4327-86cf-6a9764d88d99\" id=\"311137fe-4eab-4327-86cf-6a9764d88d99\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"2080b1fa-2354-4ee6-b127-0844cfde1bab\" id=\"2080b1fa-2354-4ee6-b127-0844cfde1bab\">\u003Cstrong>今井智恵さん（確定ミッション）\u003Cbr \u002F>「お客様の事業に真摯に向き合う専門家として、共に永続的な成長・発展を目指し、地域社会の繁栄に貢献する」\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"f4e3ff08-096c-417b-84e9-ca451f9a61bb\" id=\"f4e3ff08-096c-417b-84e9-ca451f9a61bb\">今井さんも「いいな！決定！」と即答しています。\u003Cbr \u002F>自分でも驚くほどスムーズに決まった、と後から振り返っていました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"47418913-2b2c-4129-95b1-f75b0c2e47dd\" id=\"47418913-2b2c-4129-95b1-f75b0c2e47dd\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1771996543-AGbMVcRfN7YahDZOtWS5TjEi.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"222\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"048518b5-d14a-439e-be20-31fdf76c7a6a\" id=\"048518b5-d14a-439e-be20-31fdf76c7a6a\">汎用AIではなくAI社長だったから──経営者が感じた「納得感」の正体\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"a4ae57d7-8e4e-4f03-b936-d1ba76ec55cc\" id=\"a4ae57d7-8e4e-4f03-b936-d1ba76ec55cc\">完成したMVVを見た今井さんは、汎用AIで試みた時との差を改めて実感したそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"1084db07-f629-4f30-855c-69cd4d2ed928\" id=\"1084db07-f629-4f30-855c-69cd4d2ed928\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"ea8bea36-658f-4405-bf0f-5fdf2a04a160\" id=\"ea8bea36-658f-4405-bf0f-5fdf2a04a160\">「ChatGPTが出してきた文章は『正しい』んです。\u003Cbr \u002F>でもAIともえ所長が一緒につくった言葉は、うちの事務所の話だって分かる。職員に共有した時に説明しなくていい。言葉に背景があるから」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"cfef6887-c8e6-4de7-9987-511b0db33d0a\" id=\"cfef6887-c8e6-4de7-9987-511b0db33d0a\">汎用AIとAI社長の違いを一言で言うなら、\u003Cbr \u002F>「どの会社にも使える答えをくれるか、この会社だけの答えを一緒に探してくれるか」です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"c06530c6-fd01-4ed5-ba42-8695f044c09c\" id=\"c06530c6-fd01-4ed5-ba42-8695f044c09c\">汎用AIは膨大な知識を持っているが、それを適用する「文脈」を持っていません。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"8aec1609-e0b1-4cfe-a8ce-dcdfb090a94e\" id=\"8aec1609-e0b1-4cfe-a8ce-dcdfb090a94e\">一方、AI社長は今井会計の歴史、今井さんの言葉のクセ、先代から受け継いだ理念の重みを対話の中で蓄積し、それを基準に問いを立て、答えを整理します。だから出てくる言葉は「正しい一般論」ではなく「うちの話」になります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"65a76bfc-18d1-48b8-850e-608e61ff0220\" id=\"65a76bfc-18d1-48b8-850e-608e61ff0220\">\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp name=\"4e52cc66-4f98-42ae-be2f-0cda24a6079a\" id=\"4e52cc66-4f98-42ae-be2f-0cda24a6079a\">今井さん\u003Cbr \u002F>「ありがとう〜。職員にも周知しよう！あとHPにも載せよう！」\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Cp name=\"2d058cd1-4f38-4311-927b-e5ca9fe3da3c\" id=\"2d058cd1-4f38-4311-927b-e5ca9fe3da3c\">セッション終盤、今井さんからこんな一言が出ました。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"682248a8-1b25-4e87-bc30-9eec62add0d2\" id=\"682248a8-1b25-4e87-bc30-9eec62add0d2\">43往復の対話の末に完成したMVVは、すでに職員への周知とHP掲載が決まっていました。「しっくりくる」という感覚は、そのまま「使える」という確信に変わっていたそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"f77a1c06-7bce-4f3c-ae25-ca597b351789\" id=\"f77a1c06-7bce-4f3c-ae25-ca597b351789\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002F1771996673-3d9TnfbvNXpr7e42mh1qWHyo.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"306\">\u003C\u002Fa>\u003Cfigcaption>\u003C\u002Ffigcaption>\u003C\u002Ffigure>\n\u003Ch2 name=\"ba5836d5-e43a-4f16-a655-6395dade957d\" id=\"ba5836d5-e43a-4f16-a655-6395dade957d\">「同じ悩みを持つ経営者へ」──自分の言葉で語れる理念があるということ\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp name=\"3b586ce8-905c-4059-9dc1-41c912fb00d1\" id=\"3b586ce8-905c-4059-9dc1-41c912fb00d1\">今井智恵税理士事務所の事例が示しているのは、「MVVづくり」の話だけではありません。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"44332d1b-27b7-480f-b57e-e6dc40492ac1\" id=\"44332d1b-27b7-480f-b57e-e6dc40492ac1\">これは、経営者が自分の会社を「自分の言葉」で語れるようになるかどうか、という話です。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>理念が「どこかの会社の話」のままでは、\u003Cbr \u002F>職員には伝わりません。採用でも差別化できません。\u003Cbr \u002F>お客様に選ばれる理由にもなりにくいのではないでしょうか。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ca3d73e9-c800-446e-a98f-b536b1b9f45d\" id=\"ca3d73e9-c800-446e-a98f-b536b1b9f45d\">でも「自分の言葉」で語れる理念があれば、朝礼で話せます。\u003Cbr \u002F>HPに載せられます。職員が迷った時の判断基準になります。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>汎用AIに「うちの理念を考えて」と頼んでしっくりこなかった経験があるなら、一度AI社長との対話を試してみてください。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"66dac4be-82b3-4b13-abb9-76c67e3a11fb\" id=\"66dac4be-82b3-4b13-abb9-76c67e3a11fb\">AIともえ所長が最初に投げかけた問い\u003Cbr \u002F>──「まず、今井会計らしさって何だろう？」から話し合ってみる？──\u003Cbr \u002F>は、あなたの会社にも向けられています。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp name=\"ae423867-4cc2-4035-89d9-f25cb8b17780\" id=\"ae423867-4cc2-4035-89d9-f25cb8b17780\">AI社長に関するご質問・導入のご相談は、下記よりお気軽にお問い合わせください。\u003Cstrong>\u003Cbr \u002F>▶ \u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cstrong>AI社長に関するお問い合わせ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cstrong>\u003Cbr \u002F>▶\u003C\u002Fstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ftha-inc.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cstrong>株式会社THA\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cfigure name=\"7d58d088-69b1-47db-afcd-c0b146cd9192\" id=\"7d58d088-69b1-47db-afcd-c0b146cd9192\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fai-syacho.com\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">\u003Cimg loading=\"lazy\" decoding=\"async\" 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